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2025标准企业版简约劳动合同范本
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或主要负责人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签订本合同。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期终止：
（1）固定期限：至年月日止。
（2）无固定期限：至本合同约定的终止条件出现时终止。
1.2试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职位，并在该岗位上努力完成甲方分配的工作任务。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。
2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。
3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。甲方应按照月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。
4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整及公司经营状况，可以调整乙方的工资待遇。
4.3乙方享有以下福利待遇：
（1）；
（2）；
（3）。
4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例及方式按照国家法律法规执行。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。
5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和病假工资，具体事宜按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方批准不得在外兼职。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除劳动合同。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。
7.2在合同履行过程中，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。
7.3在合同履行过程中，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法
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