2025年公推公选面试题及答案 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

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1、竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，结合实际谈谈参加这次公开选拔

的态度，你有何优势。

关于对公开选拔的认识：我认为①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，

是我国干部人事制度改革的大趋势。②通过竞争性选拔方式能够拓宽选人视野，也为年轻有

为的干部提供了更多的机会和平台。③结合自己实际，这次我之所以参加公开选拔，出于两

点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如

果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。如果

不能入选，说明我的能力还达不到组织的要求，我将继续努力，不断提高能力素质，争取下

次能够达到组织和人民的要求。

参加这次竞争性选拨，我认为我有三个方面的优势：一是具有较高政治觉悟；二是具有

丰富的实践经验；三是勤奋踏实而又有创新精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新

的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，如何办？面对这种情况，以后将如何打

开工作局面。

通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，是组织和人民对我能力的肯定和信任。上任后，

肯定会有一个适应的过程。但我认为自己不会长时间不适应、甚至不胜任。我的自信来源我

的知识、经历、经验和能力素质。这些从我过去所从事的工作和获得的成绩和表彰奖励可以

证明。至于如何缩短这个适应过程，改变身边同志对我的看法，我想从以下方面入手：

①努力学习政策、法律法规和二轻行业相关知识，虚心向单位的领导、同志们学习，尽

快进入角色，为党和人民做好工作。

②深入基层、深入群众，了解企业情况，针对性地制订工作方法措施，多跟身边的同志

商量探讨工作，争取同事的理解支持，一起开拓工作新局面。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损

失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你

去处理此事，你如何办。

作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，

给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理

解而组织的上访，我会采取如下措施进行处理：

①赶赴现场，沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

②诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。

③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群众的损失降低到

最小程度。三是及时向组织汇报情况，寻求组织支持。

总结经验教训。通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误。

4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个

问题？

①首先应该肯定这也是“一把手”对工作认真负责的态度，给予理解。

②其次是反思是不是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的？

如果是这样，要提高努力自己的工作能力、工作水平。增强事业心，责任感，工作做到积极

主动。认真反思其他让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

③自己对分管工作主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，沟通思想，

交换意见，赢得领导信任和放心。

④建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？