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编辑与采编岗位职责说明书

在媒体内容生产的链条中，编辑与采编扮演着至关重要的角色。他们是内容质量的守护者，是信息价值的挖掘者，也是传播方向的引导者。一份清晰、专业的岗位职责说明书，不仅是团队高效协作的基础，更是吸引并培养优秀人才的关键。本文将详细阐述编辑与采编岗位的核心职责、任职要求及职业素养，以期为相关从业者提供清晰的职业发展指引，为媒体机构构建科学的人才管理体系提供参考。

一、编辑岗位

编辑岗位是内容生产的核心枢纽，肩负着内容策划、质量把控、价值提升等多重责任。其工作贯穿于内容生产的整个生命周期，对最终呈现给受众的信息质量负有直接责任。

（一）核心岗位职责

1.内容策划与方向把控

*依据媒体定位、受众需求及行业发展趋势，参与或主导制定中长期及阶段性内容规划与选题方向。

*负责特定栏目或领域的选题策划，确保内容的专业性、时效性、深度及可读性，满足目标受众的信息需求与阅读期待。

*关注行业动态、政策导向及社会热点，及时调整选题策略，捕捉有价值的内容切入点。

2.稿件审核与编辑加工

*对采编人员或外部作者提交的稿件进行全面审核，包括但不限于内容真实性、准确性、完整性、逻辑性，以及语言表达、文字规范、标点符号等。

*严格把控稿件的政治导向、舆论导向和价值导向，确保内容符合国家法律法规、行业规范及媒体自身的编辑方针。

3.内容质量与风格管理

*建立并执行稿件三审三校制度，确保出版或发布内容的零差错率或极低差错率。

*维护媒体的整体内容风格与调性，确保不同栏目、不同作者的稿件在整体风格上保持协调统一。

*定期对已发布内容进行质量复盘与分析，总结经验教训，持续优化编辑流程与标准。

4.团队协作与沟通协调

*与采编团队保持密切沟通，明确选题要求，提供专业指导，协助解决采编过程中遇到的问题。

*与设计、技术、运营等相关部门协作，确保内容的多形式呈现与有效传播。

*在需要时，参与对新编辑、实习编辑的培训与指导工作，提升团队整体业务水平。

5.专题与深度内容打造

*根据媒体规划或社会热点，策划并组织实施专题报道或深度访谈项目。

*整合内外部资源，协调多方力量，确保专题内容的深度、广度与影响力。

（二）任职要求

1.教育背景与专业知识

*通常要求新闻、传播、中文、编辑出版等相关专业背景，本科及以上学历。

*具备扎实的文字功底、良好的语言表达能力和较强的逻辑思维能力。

*熟悉新闻传播规律，了解媒体运作流程，掌握基本的编辑原理与技巧。

2.工作经验

*具有相关媒体或出版行业从业经验，具体年限根据媒体规模和岗位级别要求有所不同。对于资深编辑或栏目负责人，通常要求具有多年相关岗位经验。

*有成功的内容策划、专题制作或重大报道经验者优先。

3.专业技能

*熟练使用各类办公软件及主流的图文编辑工具。

*具备基本的网络信息检索与辨别能力，能够有效利用网络资源。

*对新媒体传播特点有一定了解者更佳。

4.职业素养

*具备高度的责任心、敬业精神和严谨细致的工作态度，对文字质量有极致追求。

*拥有敏锐的新闻洞察力、较强的策划能力和创新意识。

*具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和一定的组织管理能力。

*能够承受工作压力，适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力和执行力。

二、采编岗位

采编岗位是内容的源头活水，他们深入新闻现场，接触新闻人物，挖掘新闻素材，是信息的发现者、采集者和初步的整理者。其工作直接关系到内容的原创性、真实性和吸引力。

（一）核心岗位职责

1.新闻线索发现与选题申报

*时刻关注社会动态、行业发展、政策变化及群众关切，通过多种渠道（如网络、社交平台、读者反馈、线人提供等）积极发现和搜集有价值的新闻线索。

*对发现的线索进行初步判断和价值评估，按照媒体选题流程申报选题，阐述选题理由、报道角度及初步计划。

2.采访准备与实施

*在确定选题后，进行充分的采访前准备，包括背景资料搜集、采访对象研究、采访提纲拟定等。

*与采访对象进行联系沟通，预约采访时间与地点，确保采访顺利进行。

*运用恰当的采访技巧（如提问、倾听、观察、记录等），深入、全面地获取新闻事实和相关信息，力求客观、公正。

*根据需要，采集文字、图片、音频、视频等多种形式的新闻素材。

3.稿件撰写与初步编辑

*根据采访获得的素材和媒体的报道要求，在规定时间内完成稿件的撰写工作。

*稿件应事实准确、要素齐全、结构清晰、语言生动、符合新闻规范。

4.信息核实与真实性保障

*对采写稿件中的所有信息，特别是核心事实、数据、引语等，负有核实