2025年江西省事业单位劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年江西省事业单位劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在江西省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：事业单位名称

地址：事业单位地址

法定代表人或主要负责人：姓名

职务：职务名称

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方为符合事业单位招聘条件的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为事业单位聘用合同，适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。甲乙双方的权利和义务适用于《劳动合同法》和相关法律法规规定，乙方的待遇和管理还适用事业单位人事管理的特殊规定。

第二条本合同签订后，甲方应为乙方办理相关聘用手续，并按照事业单位人事管理规定为乙方建立人事档案。

第二章合同期限

第三条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

第四条若本合同为固定期限，到期后双方协商一致可以续签。若为无固定期限劳动合同，双方可在本合同约定的条件下解除或终止劳动关系。

第五条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用。

第三章工作内容与工作地点

第六条乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作。具体岗位职责、工作要求等内容详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分。

第七条乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商一致，并签订补充协议。

第八条乙方应当按照甲方的安排，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位职责和绩效考核标准。

第四章工作时间与休息休假

第九条甲方执行国家规定的工作时间制度，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。乙方的具体工作时间根据岗位性质确定。

第十条甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年休假等。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作年限、岗位性质综合确定。

第十一条乙方因工作需要加班的，应经甲方批准，并依法享受加班工资或调休。乙方自愿加班的，不视为加班，甲方无需支付加班工资。

第五章劳动报酬

第十二条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体标准和发放方式如下：

（一）基本工资：元/月；

（二）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准为；

（三）津贴补贴：按照国家和江西省事业单位津贴补贴政策执行。

第十三条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。劳动报酬的具体支付时间为每月日，遇节假日顺延。

第十四条乙方的劳动报酬标准将根据江西省事业单位工资政策的调整和乙方的工作表现进行相应调整。

第六章社会保险与福利

第十五条甲方按照国家和江西省有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

第十六条甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、职业年金、带薪休假、节日补贴等，具体标准和条件按照事业单位的规定执行。

第十七条乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按照国家和江西省有关规定执行。

第十八条乙方在合同期内因工受伤或患职业病的，享有工伤保险待遇，具体标准和程序按照《工伤保险条例》及相关规定执行。

第七章劳动保护与劳动条件

第十九条甲方应为乙方提供符合国家和江西省劳动安全卫生标