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2025年国考太原审特结构化面试审计职业道德与纪律题

第一题（单选题，5分）

题目：某审计组在太原市审计局开展扶贫资金审计时，发现某村干部涉嫌挪用扶贫款。审计人员小张在整理审计证据时，发现部分关键账目被人为销毁。此时，小张认为若直接上报，可能影响审计组与该村干部的关系，从而影响后续审计工作顺利开展。小张应如何处理？

A.保留审计证据，但暂不上报，待审计报告定稿后再处理

B.先与审计组领导沟通，再根据领导指示决定是否上报

C.拒绝参与审计工作，避免卷入潜在风险

D.直接向纪检监察机关举报，并暂停审计工作

答案：B

解析：审计职业道德要求审计人员坚持独立、客观、公正的原则，对审计发现的问题应如实反映，及时报告。选项A违反了及时报告的要求；选项C缺乏责任担当；选项D过于激进，未履行内部报告程序。选项B符合审计纪律要求，先与领导沟通确保审计工作合规有序进行。

第二题（多选题，5分）

题目：审计人员小王在太原市某国有企业审计中，发现该企业存在虚列成本、少缴税款等问题。小王认为，若审计结果直接影响企业年度绩效考核，企业可能会采取报复措施。对此，小王应如何应对？

A.调整审计程序，减少对被审计单位的影响

B.向审计机关报告问题，但要求匿名处理

C.与同事协商，通过技术手段规避关键证据

D.向审计机关报告问题，同时建议采取保护措施

答案：D

解析：审计人员应依法履行职责，不得因担心报复而隐瞒问题。选项A违反了审计独立性原则；选项B、C存在违规操作风险。选项D符合审计职业道德，既如实报告问题，又考虑审计人员的职业安全。

第三题（情境应对题，10分）

题目：某审计局在太原市开展领导干部经济责任审计时，被审计单位负责人明确表示：“审计期间，若发现问题，我将申请调离现有岗位。”审计人员小李对此表示不满，认为这是对审计工作的干预。作为审计组组长，你应如何处理这一情况？

答案：

1.保持冷静，强调审计纪律：向负责人解释审计工作的独立性和法定性，明确指出任何干预行为均属违规，审计将依法进行。

2.记录情况，及时上报：将负责人威胁调离的言论详细记录在审计工作底稿中，并向审计局领导汇报，必要时移交纪检监察部门。

3.加强沟通，确保审计质量：通过正式渠道告知负责人，审计结果将客观反映问题，与其个人去留无关，以消除其误解。

解析：审计人员应坚守职业道德，不受任何外部压力影响。组长需通过合法合规的方式应对干预行为，既维护审计权威，又保护审计人员权益。

第四题（案例分析题，15分）

题目：某审计署在太原市开展社保基金审计时，发现某医院通过虚构医疗服务套取医保基金。审计人员小赵在调查过程中，被医院院长以“提供审计便利”为由暗示给予其高额回扣。小赵内心挣扎，既担心影响职业发展，又不愿违反职业道德。请结合审计纪律，分析小赵应如何处理。

答案：

1.明确拒绝，保留证据：直接拒绝院长要求，并将相关暗示记录在案，作为审计证据之一。

2.向上级汇报，寻求支持：向审计组领导或纪检部门报告此事，必要时申请更换审计人员，避免利益冲突。

3.依法调查，客观取证：继续依法开展审计，避免被收买影响审计结果。若需进一步调查，可申请监察部门介入。

解析：审计人员不得接受任何可能影响公正执行职务的利益，拒绝贿赂是基本职业操守。通过合规程序处理利益冲突，既保护自身权益，又维护审计公信力。

第五题（单选题，5分）

题目：审计人员小刘在太原市某金融机构审计时，发现其贷款审批流程存在漏洞，导致部分高风险贷款被违规发放。小刘认为若直接指出，可能引发被审计单位不满，影响后续审计进度。此时，小刘应如何处理？

A.暂缓反映问题，待审计报告定稿后再提出

B.向同事暗示，由同事在报告中提及该问题

C.直接向监管部门举报，避免审计风险

D.向审计组领导报告，根据指示决定处理方式

答案：D

解析：审计人员应通过正规渠道反映问题，不得擅自处理。选项A、B违反审计纪律；选项C过于激进。选项D符合程序，既能及时反映问题，又能确保审计合规。

第六题（多选题，5分）

题目：审计人员小孙在太原市某政府部门审计中，发现其工作人员存在利用职权谋取私利的行为。小孙认为若直接举报，可能被报复，影响家庭生活。对此，小孙应如何应对？

A.暂不举报，观察情况再决定

B.向审计机关报告，同时申请调离该审计项目

C.与律师沟通，寻求法律支持

D.向被审计单位领导反映，请求内部解决

答案：B、C

解析：审计人员应依法履行职责，但也可通过合规方式保护自身。选项A、D可能延误问题处理；选项B、C既能确保问题得到解决，又能降低职业风险。

第七题（情境应对题，10分）

题目：某审计局在太原市开展预算执行审计时，被审计单位财务人员以“配合审计需要”为由，要求审计人员小周提供