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员工无劳动关系声明书范本

在现代商业活动中，企业与个人之间的合作形式日趋多样化。除了标准的劳动合同关系外，还存在着诸如劳务合作、项目外包、顾问咨询等多种灵活的合作模式。在这些非劳动关系的合作场景下，为了明确双方的权利义务，避免潜在的法律风险和误解，一份规范的《员工无劳动关系声明书》（或称《非劳动关系声明书》）就显得尤为重要。

这份声明书并非用于规避法定责任，而是在双方确实不存在劳动法意义上的劳动关系时，由相关个人（通常是提供服务的一方）对其与企业之间关系性质的一种书面确认。它有助于厘清双方关系，减少后续可能发生的争议。

以下提供一份《员工无劳动关系声明书》的范本，供相关方参考。请注意，本范本仅为通用参考，具体使用时应根据实际情况进行调整，并在必要时咨询法律专业人士的意见，以确保其合法合规及适用性。

员工无劳动关系声明书（范本）

声明人（以下简称“本人”）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

声明相对方（以下简称“贵方”）：

单位名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系地址：____________________

本人就与贵方之间的关系事宜，自愿作出如下声明：

一、关系声明：

本人确认，自______年____月____日起（或：在双方合作期间），本人与贵方之间不存在任何形式的劳动合同关系、事实劳动关系，亦不构成劳动法意义上的雇佣与被雇佣关系。双方之间的权利义务关系，完全基于双方另行签订的《服务协议》/《合作协议》/《项目合同》（请根据实际情况选择或填写，如无书面协议可注明“口头约定”）确立，属于平等主体之间的民事合作关系。

二、权利义务界定：

1.本人明确知晓并确认，由于双方无劳动关系，贵方无需对本人承担劳动法及相关法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于无需为本人缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，无需支付加班工资、带薪年休假工资、经济补偿金、赔偿金等基于劳动关系产生的各项福利待遇。

2.本人在为贵方提供服务/合作期间（如有），其工作/服务内容、方式、时间安排等均由双方根据《服务协议》/《合作协议》/《项目合同》的约定执行，或由本人自行决定和安排，贵方不对本人实施劳动法意义上的管理、指挥和监督。

3.本人从贵方获得的报酬（如有），其性质为服务报酬/合作分成/项目款项（请根据实际情况选择或填写），而非劳动法意义上的工资薪金。该报酬的支付标准、方式和周期均依据双方约定执行。

三、责任自负：

本人承诺，在与贵方合作期间及之后，因本人自身行为（包括但不限于提供服务过程中的行为、个人原因导致的意外等）所产生的一切责任，均由本人自行承担。若因此给贵方造成损失的，本人愿意承担相应的赔偿责任（依据双方约定或法律规定）。

四、自愿与真实：

本人签署本声明书完全出于自愿，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。本人已仔细阅读并完全理解本声明书所有条款的含义及其可能产生的法律后果，并保证本声明内容真实、有效。

五、争议解决：

因本声明书引起的或与本声明书有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向贵方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定其他争议解决方式，如仲裁）。

六、其他：

本声明书一式两份，声明人及贵方各执一份，具有同等法律效力。本声明书自本人签字（及贵方盖章，如贵方认为需要）之日起生效。

（以下无正文）

声明人（签字）：

日期：______年____月____日

（贵方留存联，贵方可根据需要决定是否盖章）

相对方（盖章，可选）：

法定代表人/授权代表（签字，可选）：

日期：______年____月____日

使用说明及注意事项

1.适用前提：本声明书仅适用于双方确实不存在劳动关系的情形。若双方实际存在管理与被管理、监督与被监督的关系，或符合事实劳动关系的构成要件，则签署此类声明书不能否定劳动关系的实质，亦不能规避用人单位的法定责任。

2.自愿真实：确保声明人签署本声明书是其真实意愿的表示，内容真实可靠。任何通过欺诈、胁迫等手段迫使他人签署的声明均属无效。

3.明确关系基础：声明书中应清晰指明双方合作的基础（如已签订的具体协议名称），以便更好地佐证双方非劳动关系的性质。

4.条款清晰：声明书的核心条款应明确、具体，特别是关于双方无劳动关系、不适用劳动法相关规定、责任自负等内容，应表述清晰，避免歧义。

5.留存与见证：签署后