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小组工作方法培训学员试题及答案

1.小组工作中，确定小组目标的主要依据是（）

A.工作者的经验

B.机构的要求

C.小组成员的需求和问题

D.以往小组的模式

答案：C

2.小组工作初期，工作者的主要任务是（）

A.建立小组规范

B.促进成员互动

C.评估小组效果

D.协助成员解决冲突

答案：A

3.小组工作中，互动模式强调（）

A.个体的独立性

B.成员之间的互动和相互影响

C.工作者的主导作用

D.小组的竞争氛围

答案：B

4.以下哪种不属于小组工作的常用技巧（）

A.沟通技巧

B.控制技巧

C.决策技巧

D.销售技巧

答案：D

5.在小组讨论中，工作者鼓励成员积极发言，这体现了（）技巧。

A.引导

B.提问

C.鼓励

D.沉默

答案：C

6.小组工作准备阶段，工作者需要做的是（）

A.招募成员

B.制定小组计划

C.确定小组规模

D.以上都是

答案：D

7.小组凝聚力形成的关键时期是（）

A.初期

B.中期

C.后期

D.结束期

答案：B

8.当小组出现冲突时，工作者首先应该（）

A.批评冲突成员

B.了解冲突原因

C.强制解决冲突

D.忽视冲突

答案：B

9.小组工作中，社会目标模式注重培养成员的（）

A.社交能力

B.领导能力

C.社会责任感

D.艺术修养

答案：C

10.以下关于小组工作价值观的说法，错误的是（）

A.尊重成员的个性差异

B.强调工作者的权威

C.接纳成员的不同观点

D.致力于促进成员成长

答案：B

11.小组工作中期，成员之间的关系特点是（）

A.开始熟悉但较为松散

B.关系紧张，冲突频繁

C.亲密无间，相互依赖

D.部分成员开始退出小组

答案：C

12.工作者在小组中运用角色扮演技巧，主要目的是（）

A.娱乐成员

B.帮助成员体验不同角色，促进自我了解和成长

C.展示工作者的能力

D.增加小组的趣味性

答案：B

13.小组结束阶段，工作者要帮助成员做好（）

A.总结回顾

B.重新适应外界生活

C.处理离别情绪

D.以上都是

答案：D

14.小组工作中，运用小组讨论技巧时，工作者应避免（）

A.引导讨论方向

B.控制讨论时间

C.强行打断成员发言

D.鼓励成员分享

答案：C

15.以下哪种情况适合采用小组工作方法（）

A.个体心理辅导

B.解决大规模社会问题

C.促进成员之间的互助和共同成长

D.个人职业发展规划

答案：C

16.小组工作中，工作者的角色不包括（）

A.领导者

B.引导者

C.旁观者

D.资源提供者

答案：C

17.小组计划书中应包含的内容有（）

A.小组目标

B.活动安排

C.评估方法

D.以上都是

答案：D

18.在小组工作过程中，成员的自我表露属于（）

A.沟通技巧

B.互动技巧

C.控制技巧

D.引导技巧

答案：A

19.小组工作的功能不包括（）

A.治疗功能

B.教育功能

C.盈利功能

D.预防功能

答案：C

20.当小组中有成员表现出退缩行为时，工作者可以（）

A.忽视该成员

B.鼓励其参与小组活动，给予支持和关注

C.批评该成员

D.让其他成员帮助其改变

答案：B

1.小组工作的基本要素包括（）

A.小组目标

B.小组活动

C.小组成员

D.工作者

答案：ABCD

2.小组工作互动模式的特点有（）

A.强调成员之间的平等互动

B.注重个体的自我发展

C.工作者引导成员互动

D.关注成员与环境的互动

答案：ACD

3.小组工作常用的沟通技巧有（）

A.倾听技巧

B.表达技巧

C.反馈技巧

D.沉默技巧

答案：ABC

4.小组工作准备阶段的任务有（）

A.确定小组类型和目标

B.招募成员

C.选择活动场地

D.制定小组计划

答案：ABCD

5.小组凝聚力的表现形式有（）

A.成员之间相互信任

B.愿意为小组目标努力

C.对小组有归属感

D.成员之间竞争激烈

答案：ABC

6.小组工作中，工作者促进成员自我探索的方法有（）

A.鼓励成员分享个人经历

B.运用角色扮演

C.组织小组讨论

D.给予成员肯定和支持

答案：ABCD

7.小组冲突产生的原因可能有（）

A.成员价值观差异

B.资源分配不均

C.沟通不畅

D.角色期望不一致

答案：ABCD

8.小组工作社会目标模式的实施原则包括（）

A.致力于培养成员的社会责任感

B.强调社会变迁

C.促进成员参与社会行动

D.注重个体治疗

答案：ABC

9.小组结束阶段，工作者可以采取的措施有（）

A.