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2025年关于落实全面从严治党主体责任情况的自查报告

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.强化责任体系

年初，我单位迅速制定并完善了全面从严治党主体责任清单，明确了领导班子、主要负责人以及班子成员的责任范围和具体职责。领导班子对全面从严治党工作负全面领导责任，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主要负责人切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作情况，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.定期研究部署

坚持每季度召开一次全面从严治党专题会议，分析研判形势，研究解决工作中存在的问题。会议不仅听取各部门关于党风廉政建设和党建工作的汇报，还对下一阶段工作进行详细安排部署。同时，将全面从严治党工作纳入年度工作要点和目标考核体系，确保各项任务有计划、有步骤地推进。

（二）加强思想建设，提高政治站位

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

制定了详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。全年共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]场，研讨交流[X]次。同时，充分利用“学习强国”“干部网络学院”等平台，引导党员干部开展线上学习，不断拓宽学习渠道，增强学习效果。

2.加强党性党风党纪教育

开展了形式多样的党性党风党纪教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题党课等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织参观廉政教育基地[X]次，观看警示教育片[X]部，举办廉政专题党课[X]场。此外，还通过案例分析、讨论交流等形式，引导党员干部深刻汲取教训，自觉遵守党的纪律和规矩。

（三）加强组织建设，规范党内生活

1.严格落实“三会一课”制度

定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。每次会议和党课都做到了主题明确、内容丰富、记录详实，有效提高了党员的政治素质和党性修养。

2.认真开展组织生活会和民主评议党员工作

严格按照程序和要求，认真开展组织生活会和民主评议党员工作。会前，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上，党员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果；会后，针对查摆出的问题，建立了整改台账，明确了整改措施和整改时限，确保整改工作取得实效。

（四）加强作风建设，持续纠正“四风”

1.开展作风专项整治行动

针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展了作风专项整治行动。通过自查自纠、集中检查、重点抽查等方式，深入查找在工作作风、工作效率、工作质量等方面存在的问题。共查找出问题[X]个，制定整改措施[X]条。同时，对发现的问题及时进行了整改，对相关责任人进行了严肃问责。

2.加强日常监督检查

建立健全了日常监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加强对党员干部工作纪律、工作作风的监督检查。重点检查迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为。全年共开展监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个，有效促进了党员干部工作作风的转变。

（五）加强纪律建设，强化监督执纪

1.加强廉政风险防控

全面梳理各部门、各岗位的廉政风险点，制定了相应的防控措施。共排查出廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。同时，加强对重点领域、关键环节的监督管理，建立健全了廉政风险预警机制，及时发现和化解廉政风险。

2.运用监督执纪“四种形态”

坚持挺纪在前，注重抓早抓小、防微杜渐。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。全年共开展谈话提醒[X]人次，批评教育[X]人次，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

二、存在的问题

（一）责任落实还不够到位

虽然建立了较为完善的责任体系，但在实际工作中，仍存在个别班子成员对“一岗双责”认识不够深刻，责任落实不够到位的情况。部分领导干部在抓业务工作的同时，对分管领域的全面从严治党工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。

（二）学习教育的针对性和实效性有待提高

在学习教育方面，虽然开展了丰富多彩的活动，但学习内容和方式方法还不够灵活多样，针对性和实效性有待进一步提高。部分学习活动存在形式主义倾向，党员干部参与积极性不高，学习效果不够理想。

（三）党内生活的质量还需进一步提升

虽然严格落实了“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，但党内生活的质量还不够高。部分组织生活会和民主评议党员工