2025年关于落实巡察整改情况的自查自评报告巡察整改自查报告.docxVIP

2025年关于落实巡察整改情况的自查自评报告巡察整改自查报告.docx

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2025年关于落实巡察整改情况的自查自评报告巡察整改自查报告

一、整改工作概述

2024年,巡察组对我单位进行了全面巡察,并反馈了一系列问题。巡察反馈意见下达后,我单位高度重视,将巡察整改作为一项重大政治任务来抓,迅速成立了巡察整改工作领导小组,明确了整改责任人和整改期限,制定了详细的整改方案。经过近一年的努力,大部分整改任务已完成,取得了阶段性成效。为了进一步检验整改效果,确保整改工作落到实处,我单位于2025年对巡察整改情况进行了全面自查自评。

二、整改任务完成情况

(一)党的领导方面

1.针对“党组织领导核心作用发挥不充分”问题

巡察反馈指出,我单位党组织在重大决策、重要工作部署等方面存在领导核心作用发挥不充分的问题。对此,我们采取了以下整改措施:

一是加强党组织对重大事项的研究和决策。制定了《党组织重大事项决策制度》,明确了重大事项的范围和决策程序。2025年以来,党组织共召开专题会议[X]次,对单位的发展规划、年度工作计划、人事任免等重大事项进行了研究决策,确保了党组织在单位工作中的领导核心地位。

二是强化党组织对业务工作的指导。建立了党组织与业务部门的沟通协调机制,定期召开联席会议,研究解决业务工作中存在的问题。通过加强党组织对业务工作的指导,业务工作的方向更加明确,工作效率和质量得到了显著提高。

经过自查,该问题已整改完成。通过加强党组织的领导核心作用,单位的各项工作更加有序开展,党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

2.针对“党建工作与业务工作融合不够紧密”问题

巡察发现,我单位党建工作与业务工作存在“两张皮”现象,党建工作对业务工作的引领作用不明显。为了解决这一问题,我们采取了以下措施:

一是树立“党建+业务”融合发展理念。通过开展专题培训、研讨交流等活动,引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作融合发展的重要性,树立“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的理念。

二是推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。制定了《党建工作与业务工作融合发展实施方案》,将党建工作任务分解到业务工作的各个环节,实现了党建工作与业务工作的深度融合。同时,建立了党建工作与业务工作融合发展考核机制,将融合发展情况纳入党员干部的绩效考核,确保了党建工作与业务工作融合发展的各项措施落到实处。

经自查,该问题已基本整改完成。通过推动党建工作与业务工作融合发展,党建工作的针对性和实效性得到了显著提高,业务工作也得到了有力的政治保障和组织保障。

(二)党的建设方面

1.针对“党员教育管理不够严格”问题

巡察反馈显示,我单位在党员教育管理方面存在一些薄弱环节,如党员学习教育形式单一、党员日常管理不够规范等。针对这些问题,我们采取了以下整改措施:

一是丰富党员学习教育形式。除了传统的集中学习、专题讲座外,还充分利用网络平台开展线上学习,如通过学习强国APP、微信公众号等平台推送学习资料,组织党员开展线上学习讨论。同时,结合实际开展主题党日活动,如参观红色教育基地、开展志愿服务等,增强了党员学习教育的吸引力和感染力。

二是加强党员日常管理。建立了党员积分管理制度,对党员的学习、参加组织生活、志愿服务等情况进行量化考核,将考核结果与党员的评先评优、民主评议等挂钩。加强对党员的日常监督,对违反党纪党规的党员及时进行批评教育和处理。

经过自查,该问题已整改完成。通过加强党员教育管理,党员的政治素质和业务能力得到了明显提高,党员的先锋模范作用得到了更好发挥。

2.针对“基层党组织建设存在薄弱环节”问题

巡察发现,我单位部分基层党组织存在组织生活不规范、党组织班子战斗力不强等问题。为了加强基层党组织建设,我们采取了以下措施:

一是规范基层党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,加强对基层党组织生活的指导和监督。定期对基层党组织的组织生活情况进行检查,对存在问题的党组织及时进行督促整改。

二是加强基层党组织班子建设。选优配强基层党组织班子成员,加强对基层党组织班子成员的培训,提高他们的政治素质和业务能力。建立了基层党组织班子成员考核评价机制,对不称职的班子成员及时进行调整。

经自查,该问题已基本整改完成。通过加强基层党组织建设,基层党组织的凝聚力和战斗力得到了显著增强,基层党组织的战斗堡垒作用得到了更好发挥。

(三)全面从严治党方面

1.针对“主体责任落实不到位”问题

巡察指出,我单位在落实全面从严治党主体责任方面存在一些问题,如责任清单不够明确、压力传导不够到位等。为了解决这些问题,我们采取了以下措施:

一是明确全面从严治党主体责任清单。制定了《全面从严治党主体责任清单》,明确了党组织、党组织负责人和班子成员的责任内容和工作要求,确保责任落实到人。

二是加强压力传导。通过签订责任书、开展廉政谈话等

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