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2025届中储智运秋季校园招聘正式启动笔试参考题库附带答案详解

第一部分：言语理解与表达

题目1

我们的生活不断“提速”，凡事追求______，生活不自觉地迈入“加急时代”。“时间就是金钱，效率就是生命”演变为一种普世的价值观。出差是飞机高铁，上网是极速体验，吃饭要争分夺秒，就连蹒跚学步的孩子，都不能输在起跑线上。这份急，夹杂着对结果的狂热、对过程的忽视，进而衍生出对规则的______，同时催生出各种问题。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.立竿见影漠视

B.当机立断解构

C.风风火火亵渎

D.一步到位歪曲

答案详解

本题可先从第二空入手，根据前文“对过程的忽视”以及“衍生出各种问题”可知，这里强调的是对规则的不重视。A选项“漠视”指冷淡地对待、不重视，符合语境；B选项“解构”指对某种事物的结构和内容进行剖析，与文意不符，排除；C选项“亵渎”指轻慢、不尊敬，程度过重，排除；D选项“歪曲”指故意改变事物的本来面目或对事物作不正确的反映，与文意不符，排除。

再看第一空，“立竿见影”比喻行事能迅速见到成效或付出能马上得到收获，与“提速”“加急时代”相呼应，符合凡事追求快速见到效果的语境。所以本题正确答案是A。

题目2

①弹性分析方法是众多分析方法中研究产业吸纳能力的基本方法

②由此可以看出，文化创意产业弹性系数最大，对就业的吸纳能力最强，这和北京市不断调整经济结构、充分利用文化资源优势以及对文化创意产业的重视程度相关

③北京文化创意产业开辟了大量的就业空间，为各层次的人群和专业人士提供了就业平台

④自2006年以来，北京文化创意产业、第一产业、第二产业、第三产业的平均就业弹性分别为0.59、-0.08、-0.36、0.39

⑤所谓就业弹性，是指描述经济增长与就业增长之间关系的指标，即在某一时期内经济增长1%所带来的就业增长的比率

⑥为了进一步确定文化创意产业对北京就业的吸纳空间，研究者采用弹性分析方法进行了研究

将以上六个句子重新排列，语序正确的是：

A.①⑤④②⑥③

B.③⑥①⑤④②

C.①⑥⑤④②③

D.③⑤④⑥①②

答案详解

首先观察选项，首句有①和③。①句介绍弹性分析方法是研究产业吸纳能力的基本方法，③句指出北京文化创意产业开辟了大量就业空间。③句引出“北京文化创意产业”这一话题，①句是对分析方法的介绍，按照逻辑，应先提出话题，再介绍研究方法，所以③更适合做首句，排除A、C选项。

接着看B、D选项，⑥句提到研究者采用弹性分析方法进行研究，①句介绍弹性分析方法，⑥①应相连，且⑥在①前，所以排除D选项。故本题正确答案是B。

第二部分：数量关系

题目1

某单位共有四个科室，第一科室20人，第二科室21人，第三科室25人，第四科室34人，随机抽取一人到外地考察学习，抽到第一科室的概率是多少？

A.0.3

B.0.25

C.0.2

D.0.15

答案详解

本题可根据古典概型概率公式来计算抽到第一科室的概率。古典概型概率公式为\(P(A)=\frac{m}{n}\)，其中\(P(A)\)表示事件\(A\)发生的概率，\(m\)表示事件\(A\)包含的基本事件个数，\(n\)表示基本事件的总数。

已知第一科室有\(20\)人，四个科室总人数为\(20+21+25+34=100\)人。那么抽到第一科室的概率\(P=\frac{20}{100}=0.2\)。所以本题正确答案是C。

题目2

某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？

A.7

B.8

C.9

D.10

答案详解

设原有非技术人员\(x\)人，因为技术人员是非技术人员的\(10\)倍，则原有技术人员\(10x\)人。根据原有职工\(110\)人，可列方程\(x+10x=110\)，解得\(x=10\)，那么原有技术人员\(10×10=100\)人。

招聘后两类人员人数之比未变，仍为\(10:1\)，设招聘后非技术人员有\(y\)人，则技术人员有\(10y\)人。又已知现有职工中技术人员比非技术人员多\(153\)人，可列方程\(10y-y=153\)，解得\(y=17\)。

所以今年新招非技术人员\(17-10=7\)名。本题正确答案是A。

第三部分：判断推理

题目1

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

（此处可插入一个简单的图形推理题的图形，因无法实际插入，用文字描述：一个九宫格，第一行图形依次是圆形、三角形、正方形；第二行图形依次是三角形、正方形、圆形；第三行前两个图形是正方形、圆形）

A.三