【推荐】国家公务员录用考试《行测》题(地市级)附参考答案详解【达标题】.docxVIP

【推荐】国家公务员录用考试《行测》题(地市级)附参考答案详解【达标题】.docx

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【推荐】国家公务员录用考试《行测》题(地市级)

第一部分单选题(100题)

1、某个装有一层12听可乐的箱子,现在要向箱子中的空隙放入填充物,已知每听可乐直径为6cm,高12cm。则至少要向该箱子放多少填充物?()

A.835cm3

B.975cm3

C.1005cm3

D.1115cm3

【答案】:D

【解析】由题目条件可得,刚好能装满这12听可乐的箱子,其底面积是6×6×12=432cm2。若要让填充物的用量最少,那么箱子的高度应和可乐的高度相同。此时,至少要往这个箱子里放入432×12-9π×12×12≈1115cm3的填充物。

2、随着大数据、人工智能等先进技术手段的持续发展,通过微信群开展“社区团购”成为更多人的选择。居民线上下单后,能以物美价廉的价格在线下自提点拿到商品。这种现象说明()。

A.经济发展提升了消费水平

B.消费促进了生产的发展

C.生产发展改变了消费方式

D.消费水平决定消费行为

【答案】:C

【解析】随着大数据、人工智能等先进技术手段不断发展,这代表着生产领域取得进步。而利用微信群进行“社区团购”这种线上下单、线下自提的消费方式应运而生,说明生产发展改变了消费方式。从经济发展提升消费水平来看,题干重点在于消费方式的转变,并非强调消费水平因经济发展而提升。从消费促进生产发展来说,题干主要体现的是生产发展对消费的影响,未涉及消费对生产的促进作用。从消费水平决定消费行为来讲,题干没有体现出消费水平与消费行为之间的决定关系。所以综合判断,应选体现生产发展改变消费方式的结论。

3、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同行文方向的概念。首先,明确各种行文方向的定义:-上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。-下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。-平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。-越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。然后,分析题目。题目中提到向非同一组织系统的任何机关发送文件,因为非同一组织系统的机关之间通常是不相隶属的关系,没有领导与指导关系。所以,向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于平行文。

4、GDP增长率通常用什么指标来衡量?

A.年增长率

B.季度增长率

C.月增长率

D.以上所有

【答案】:D

【解析】GDP增长率可以用年增长率、季度增长率和月增长率来衡量。

5、某工程计划在10周内完成,如果每周完成的工作量相同,那么完成工程的70%需要多少周?

A.7周

B.6.5周

C.7周

D.6周

【答案】:B

【解析】如果每周完成的工作量相同,那么完成整个工程需要10周。完成70%的工作量相当于完成了整个工程的70%,即10周的70%等于7周。因此,完成70%的工作量需要6.5周。

6、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】:D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉及国家机密和安全等重要方面,为了确保人员的可靠性和保密性,通常采用特殊的选拔方式,而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位,为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才,通常会实行公开招聘,这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员,更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。

7、若a0且b0,则下列不等式正确的是?

A.ab0

B.ab0

C.a+b0

D.a-b0

【答案】:B

【解析】正数与负数相乘,结果为负数。

8、事业单位人员年度考核的结果可以分为()四个等次

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、中等和合格

C.优秀、良好、合格和不合格

D.优秀、中等、基本合格和不合格

【答案】:A

【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价,目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次,这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀,代表人员在工作

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