国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)【实用】附答案详解.docxVIP

国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)

第一部分单选题(100题)

1、在经济预测模型中，什么是总需求曲线？

A.利率与GDP的关系

B.通货膨胀与失业率的关系

C.总支出与GDP的关系

D.汇率与利率的关系

【答案】：C

【解析】总需求曲线表示总支出与GDP之间的关系。

2、根据以下统计图表，哪一年的销售额增长率最低？

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2021年

【答案】：A

【解析】根据图表，2018年的销售额增长率最低，从100单位增加到200单位，增长率为100%。

3、国际日期变更线调整案例中，主要考虑的因素是什么？

A.地球自转速度变化

B.地球公转轨道变化

C.地方时差

D.地球磁场变化

【答案】：C

【解析】国际日期变更线的调整主要是为了协调全球的地方时差，确保时间系统的统一。

4、行政组织的设置，需要做到因事设置岗位，依据岗位要求选拔人才，量才用人，以实现人尽其才、才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

【答案】：B

【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人，让人才能充分发挥作用，这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入，获取最大的行政效益，通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才，实现人尽其才、才尽其用，达到机构精简、人员精干的效果。而依法设置强调组织设置要依据法律法规；权责一致强调权力和责任相匹配；分权管理强调权力的分配，这些都与题干所描述的内容不相符。所以本题体现的是精简设置原则。

5、下列不属于法定公文的是（）。

A.会议纪要

B.函

C.请示

D.调查报告

【答案】：D

【解析】法定公文有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。会议纪要即纪要，属于法定公文；函也是法定公文的一种；请示同样是法定公文中的常用文种。而调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来的应用文体，它不属于法定公文。所以答案是调查报告。

6、如果所有音乐家都擅长钢琴，而小王是音乐家，那么以下哪项必然为真？

A.小王擅长钢琴

B.有些音乐家不擅长钢琴

C.所有钢琴都被音乐家擅长

D.小王不擅长钢琴

【答案】：A.小王擅长钢琴

【解析】根据直言命题的推理规则，如果所有音乐家都擅长钢琴，而小王是音乐家，那么小王必然擅长钢琴。

7、观察以下数字矩阵，找出问号处应填入的数字：2484816612?

A.20

B.24

C.28

D.30

【答案】：B

【解析】每一行的第二个数字是第一个数字的两倍，第三个数字是第一个数字的四倍，所以问号处应填入24。

8、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。

9、如果某城市的常住人口在2018年为100万人，2019年增加到110万人，那么2019年常住人口的增长率是多少？

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

【答案】：C

【解析】增长率计算公式为(2019年常住人口-2018年常住人口)/2018年常住人口*100%=(110-100)/100*1