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2025跨国劳务派遣协议

第一章总则

本协议由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方（劳务派遣单位）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（用工单位）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣员工至乙方工作。双方基于平等、自愿、诚实信用原则，就劳务派遣相关事宜达成一致，特订立本协议。

第二章派遣与服务

第二条派遣岗位与人数

甲方为乙方派遣的岗位为：（具体岗位名称），派遣人数为：人。

甲方应根据乙方的要求，提供符合乙方岗位要求的合格人员。甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并承担用工单位的责任与义务。

第三条派遣期限

本协议派遣期限为：年月日开始，至年月日结束。

派遣期限届满后，双方可协商续签，但需另行签订协议。

第四条工作内容

派遣员工的工作地点为：（具体地点），工作时间为：（标准工时或综合计算工时，需符合劳动法规定）。

乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境及劳动保护。

第五条劳动报酬与福利

派遣员工的工资标准为：（具体金额或标准），由甲方负责发放，并依法代扣代缴个人所得税及相关社会保险费用。

派遣员工的社会保险由甲方负责缴纳，费用由乙方承担。

第六条服务费

乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，标准为：元/人/月。

服务费按月支付，支付时间为每月日之前，逾期支付的，乙方应按日支付违约金。

第三章甲方的权利与义务

第七条甲方的权利

监督乙方对派遣员工的管理，确保乙方遵守劳动法律法规。

要求乙方按时支付劳务派遣服务费及相关费用。

在乙方违反协议约定或侵害派遣员工合法权益时，甲方有权要求乙方改正或终止协议。

第八条甲方的义务

依法与派遣员工签订劳动合同，办理用工手续。

负责派遣员工的招聘、培训、考勤及绩效管理。

协助乙方处理派遣员工的劳动争议及相关事务。

第四章乙方的权利与义务

第九条乙方的权利

对派遣员工的工作进行安排、管理和考核。

要求派遣员工遵守乙方的规章制度，保守商业秘密。

在派遣员工违反乙方规章制度或劳动纪律时，有权要求甲方协助处理。

第十条乙方的义务

提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件。

按时支付劳务派遣服务费及相关费用。

保护派遣员工的合法权益，不得拖欠工资或违法解除劳动关系。

第五章协议期限与终止

第十一条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。

第十二条协议的终止

协议期满后，双方未续签的，本协议自动终止。

协议履行期间，如遇以下情形，本协议可以提前终止：

a.双方协商一致同意终止；

b.一方严重违约，导致协议无法继续履行。

第十三条终止程序

协议终止前，双方应就终止事宜达成书面协议，并共同处理派遣员工的劳动关系。

协议终止后，双方应结算所有应付未付的费用。

第六章违约责任

第十四条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿造成的损失。

乙方未按期支付劳务派遣服务费的，除应支付应付费用外，还应按日支付‰的违约金。

甲方未能按约定提供合格派遣员工的，应退还已收取的服务费，并赔偿乙方遭受的损失。

第七章法律适用与争议解决

第十五条法律适用

本协议的履行及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

第十六条争议解决

双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向（约定的仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

第八章附则

第十七条协议的份数

本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

第十八条协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：