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2025养生馆员工聘用合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

聘用方（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

联系电话：

法定代表人：

受聘方（以下简称“乙方”）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，甲方需要聘用乙方为其养生馆的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处的聘用事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条试用期

双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位。

乙方应认真履行甲方交付的岗位职责，按时完成工作任务，达到约定的工作标准。

甲方有权根据乙方的能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间采用（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，每周工作小时。

甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

第五条薪资待遇

乙方的月基本工资为：元，绩效工资根据甲方的规章制度和乙方的工作表现进行考核发放。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（五险/五险一金），费用由双方按比例承担。

乙方享有（年假/病假/婚假等）假期，具体办法按国家规定和甲方规章制度执行。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方须遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

甲方应向乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的劳动安全和职业健康。

第八条合同变更与解除

经双方协商一致，可以解除合同。

若出现《劳动合同法》规定的情形，合同可依法解除或终止。

第九条违约责任

任何一方违反合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

甲方不得以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人签名：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为规范、正式的聘用合同范本，段落清晰，内容完整，符合相关法律法规，语言专业且人性化，使用法律术语而不失温暖，适合正式场合使用。填写时请将空白处替换为具体信息。