2025物流配送员聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025物流配送员聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业、高效的物流配送服务，乙方具备相应的专业知识和实践经验，能够胜任甲方的工作要求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）合同。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任物流配送员岗位工作。

2.2乙方的具体职责包括但不限于：

（1）按照甲方指定的配送区域和要求，完成物流配送任务；

（2）确保配送过程中货物的安全、完整，避免损坏或丢失；

（3）与甲方指定的客户进行交接，确保货物的准确性和完整性；

（4）及时反馈配送过程中遇到的问题，并协助甲方解决；

（5）遵守甲方的规章制度和工作流程，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（标准工时制/不定时工时制）。

3.2标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体作息时间由甲方安排。

3.3不定时工时制：乙方的工作时间根据配送任务的需要进行调整，但甲方应保证乙方的平均工作时间不超过法定标准。

3.4甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。

4.2乙方的绩效奖金、提成等收入按照甲方的绩效考核制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪尽职守、勤勉尽责地完成本职工作。

5.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.3甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，乙方应积极配合并接受甲方的合理建议和指导。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方工资的%，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

7.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同的。

7.4本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（4）甲方破产、解散或者被吊销营业执照的。

第八条保密条款

8.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。