2025年个人与团队管理课程模拟题材料.pdfVIP

《个人与团体管理》课程模拟

一、单项选择题（1〜80题，每题1分，共80分。请从四个备选答中选择一

种最恰当的答，将对的答前的字母填到题目中的括号内，多选、不选

或错选均不得分）

1.小陈近来常常与某些有经验的同事或专家在一起,通过观测提问和试验的措施进行学习。

这是学习机会中的（）。

A（）委托培训B（）岗位轮换

C（）远程学习D（）工作伙伴

2.计划对于有效地开展工作很重要。有关计划的说法，对的的是（）。

A（）计划限制了行动的自由

B（）计划和现实世界无关

C（）每个计划都必须是精确的、详尽的

⑻计划可以协助我们控制工作的进度

3.高科企业的员工常常使用电子邮件、QQ、BBS等方式进行会议交流，这种方式属于（）。

A（）电话会议B（）面对面会议

C（）网络会议D（）视频会议

4.有关书面沟通的几种方式及其合用状况，对应不对的的是（）。

A（）布告栏：很轻易与在场的人沟通B（）函件：保留正式记录

C（）提议书：提出一项带有论点的提D（）汇报书：图形图像

5.在和他人进行沟通时，头部某些细微的动作往往可以传达诸多的信息，这种信息沟通的方

式是（）o

A（）语言沟通B（）身体语言沟通

C（）副语言沟通D（）道具沟通

6.工作汇报是一种理想的沟通途径,它重要是为了让信息（）。

A（）从企业低层传到高层

B（）从企业高层传到低层

C（）在平级人员之间传递

D（）其他选项都对

7.谈判过程中，双方都但愿到达自己的H的，但实际上往往产生不一样的成果。谈判成果包

括（）。

A（）双赢，双输B（）一输一赢，双赢

C（）双败，一输一赢D（）双赢，双输，一输一赢

8.组织运作像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作一般不包括（）。

A（）输入B（）寻求成果

C（）运作过程D（）输出

9.组织经营的目的重要是为客户服务，同步也给自己带来利益。据此认为组织的奋斗目的不

应当包括（）o

A（）提高客户满意度B（）增长收益

0（击垮所有竞争对手D（）减少运行成本

1）（.学习障碍的种类有诸多，不属于学习中碰到的障碍的是（工

A（）缺乏自信B（）良好的学习经历

C（）缺乏时间D（）对学习效果有疑虑

11.进行职业生涯规划的基本环节不包括（）o

(A)确定自己的志向(B)职业的选择

(C)设定职业生涯1=1的(D)寻求他人意见

12.有关活动跟踪表，说法不对的的是()。

(A)聊天、品茗:打电话等活动不用记录

(B)可以协助我们理解自己的工作习惯

(C)整个过程时间要保持持续

(D)有助于找到细节问题

13.张欣在工作中具有合作精神，肯承认自身的弱点，听取他人的意见，这表明他是一种()。

(A)好斗的人(B)自卑.的人

(C)自信坚决的人(D)消极的人

14.信息是每个组织的生命线，管理者应当学会提取“优质”信息，不属于优质信息特点的

是()。

(A)对的的内容和形式(B)丰富详细的内容

(C)恰当的时间(D)合适的人员和适度的费用

15.小张下周要向企业作个汇报，能协助他抓住听众心理的措施不包括()。

(A)常常使用PPT配合他的陈说

(B)陈说中说话语速很快

(C)在陈说过程