二零二五年医院护士专业培训与薪酬合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年医院护士专业培训与薪酬合同

甲乙方:

第一条培训内容与期限

1.1甲方向乙方提供护士专业培训,培训内容主要包括护理基础知识、临床护理技能、护理管理等。

1.2培训期限为______个月。

第二条薪酬待遇

2.1乙方在培训期间,甲方应按照国家规定支付乙方工资,工资标准为______元/月。

2.2乙方在培训期间,甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3乙方在培训期间,甲方应按照国家规定支付乙方带薪年休假、病假等福利待遇。

第三条培训考核与结业

3.1甲方应对乙方进行定期考核,考核内容包括理论知识和实际操作能力。

3.2乙方在培训期间,应按照甲方要求参加考核,考核合格者可获得培训结业证书。

3.3乙方在培训期间,如因个人原因导致考核不合格,甲方有权终止培训协议,并按照约定支付乙方相应的赔偿。

第四条合同解除与终止

4.1甲方有下列情形之一的,可以解除培训协议:

(1)乙方严重违反培训规定,经教育仍不改正的;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

4.2乙方有下列情形之一的,可以解除培训协议:

(1)甲方未按照约定支付工资或者未按规定缴纳社会保险的;

(2)甲方提供的工作条件、劳动保护或者工作环境不符合国家规定,严重影响乙方身心健康和正常工作的;

(3)乙方在培训期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

4.3合同解除或终止后,甲方应按照约定支付乙方相应的赔偿。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反培训规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________________

法定代表人(或负责人):____________________

乙方(签字):________________________

签订日期:____年____月____日

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