二零二五年担保公司员工绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年担保公司员工绩效考核合同

甲方（担保公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

职位：____________________________

入职日期：_______________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范甲方对乙方进行绩效考核的相关事宜，促进乙方在担保公司的工作表现，提高工作效率。

二、考核原则

1.公平、公正、公开的原则；

2.定量与定性相结合的原则；

3.系统性与全面性的原则。

三、考核内容

1.工作态度：包括责任心、团队精神、纪律性等方面；

2.工作能力：包括专业知识、业务技能、创新能力等方面；

3.工作成果：包括工作质量、工作效率、工作效益等方面。

四、考核周期

1.年度考核：每年进行一次；

2.季度考核：每季度进行一次；

3.月度考核：每月进行一次。

五、考核方式

1.甲方对乙方进行考核；

2.乙方进行自我评价；

3.同事互评。

六、考核结果运用

1.考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据；

2.甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、考核标准

1.工作态度：优秀、良好、一般、较差；

2.工作能力：优秀、良好、一般、较差；

3.工作成果：优秀、良好、一般、较差。

八、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。

九、合同解除

1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月向甲方提出书面申请；

2.甲方因乙方严重违反公司规章制度，可单方面解除合同；

3.双方协商一致，可解除合同。

十、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；

2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

十一、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（担保公司）：

（盖章）

乙方（员工）：

（签字）

签订日期：_______________________