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2025探究合同条款的试用期

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一部分合同双方基本信息

第一条甲方系依法注册成立的企业法人，具有用人资格。

第二条乙方系符合国家法律法规规定的具有完全民事行为能力的自然人，具备甲方招聘岗位所要求的条件和能力。

第二部分合同期限及试用期条款

第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

第四条试用期自合同签订之日起计算，试用期时长为个月（含在劳动合同期限内）。试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。

第三部分双方权利义务

第五条甲方的权利义务：

（一）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够顺利适应岗位工作。

（二）甲方应依法支付乙方的劳动报酬，包括试用期工资和其他福利待遇。

（三）甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第六条乙方的权利义务：

（一）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

（二）乙方应诚实守信，积极提供与工作相关的经验和技能，努力学习，尽快胜任岗位要求。

（三）乙方有权了解和要求甲方明确试用期的考核标准和转正条件。

第四部分试用期工资及福利待遇

第七条试用期间，乙方的工资标准为人民币元/月（或根据具体计薪方式）。试用期工资不低于当地最低工资标准。

第八条试用期间，乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

第五部分试用期考核评估

第九条试用期满前，甲方应通过综合考核评估乙方的工作表现，评估内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。

第十条试用期考核指标应提前以书面形式明确告知乙方，包括但不限于定量考核和定性评价。

第六部分试用期满后的处理

第十一条试用期满，甲方对乙方的考核结果进行综合评价。如评价结果为合格，甲方应依法与乙方签订正式劳动合同。

第十二条如评价结果为不合格，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

第七部分合同的终止条件

第十三条试用期内，若发生以下情形之一，本合同自动终止：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（四）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

第八部分违约责任

第十四条任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，违约方应依法承担相应的法律责任。

第十五条乙方在试用期内未获得正式录用，甲方无需支付经济补偿金，但应依法支付乙方在试用期已经履行的工作期间的劳动报酬。

第九部分合同的变更与解除

第十六条在试用期内，如因特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。

第十部分保密条款

第十七条乙方在试用期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

第十一部分争议解决

第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二部分其他条款

第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十条本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上合同范文为通用模板，具体内容应结合实际情况