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合同聘用制岗位招聘面试与专业评估方案
一、总则
1.1目的
为确保合同聘用制岗位招聘工作的科学化、规范化和制度化，选拔德才兼备、具有较高专业素养和岗位匹配度的人才，特制定本方案。
1.2原则
公平公正：确保所有应聘者享有平等的机会，评价标准统一，过程透明。
专业导向：突出岗位所需的专业技能和实际能力，注重实际工作绩效。
择优录用：综合面试和专业评估结果，选择最符合岗位要求的人才。
合法合规：严格遵守国家及地方相关法律法规，保障应聘者合法权益。
1.3适用范围
本方案适用于公司所有合同聘用制岗位的招聘面试与专业评估工作。
二、组织机构及职责
2.1招聘领导小组
组长：公司人力资源部部长
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