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劳动法题司考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中约定试用期的最长时限是（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：C

2.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿的是（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

答案：C

3.工作时间和休息时间的法律规定，下列哪项是正确的？（）

A.用人单位可以自行决定延长工作时间，不受限制

B.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时

C.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但每月不得超过36小时

D.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经过劳动者同意

答案：B

4.劳动争议调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有（）的效力。

A.法律

B.合同

C.行政

D.司法

答案：A

5.劳动合同中约定的工作地点，下列哪项是合法的？（）

A.用人单位可以随时变更工作地点，无需告知劳动者

B.用人单位变更工作地点，必须经劳动者同意

C.用人单位变更工作地点，必须事先告知劳动者，并说明变更理由

D.用人单位变更工作地点，无需事先告知劳动者

答案：C

6.劳动者因工伤事故进行治疗，医疗费用由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动者和用人单位共同

答案：C

7.劳动合同中约定的工作时间，下列哪项是合法的？（）

A.用人单位可以要求劳动者每日工作12小时

B.用人单位可以要求劳动者每周工作60小时

C.用人单位可以要求劳动者每日工作8小时，每周工作40小时

D.用人单位可以要求劳动者每日工作10小时，每周工作50小时

答案：C

8.劳动合同中约定的工作报酬，下列哪项是合法的？（）

A.用人单位可以不支付劳动者加班费

B.用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.用人单位可以按照劳动合同的约定支付劳动者工资

D.用人单位可以随时调整劳动者工资，无需告知劳动者

答案：C

9.劳动合同中约定的工作条件，下列哪项是合法的？（）

A.用人单位可以不提供劳动保护用品

B.用人单位可以不提供必要的劳动条件

C.用人单位必须提供符合国家规定的劳动条件

D.用人单位可以自行决定劳动条件，无需符合国家规定

答案：C

10.劳动合同中约定的工作职责，下列哪项是合法的？（）

A.用人单位可以随意变更劳动者的工作职责

B.用人单位变更劳动者的工作职责，必须经劳动者同意

C.用人单位变更劳动者的工作职责，必须事先告知劳动者，并说明变更理由

D.用人单位变更劳动者的工作职责，无需事先告知劳动者

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中可以约定的事项包括（）。

A.试用期

B.工作地点

C.工作时间

D.工作报酬

E.工作职责

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议的解决方式包括（）。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

答案：A,B,C,D

3.劳动合同中约定的违约责任，下列哪些是合法的？（）

A.用人单位可以约定劳动者违反劳动合同约定，应当支付违约金

B.用人单位可以约定劳动者违反劳动合同约定，应当赔偿损失

C.用人单位不得约定由劳动者承担违约金

D.用人单位可以约定劳动者违反劳动合同约定，应当承担行政责任

E.用人单位可以约定劳动者违反劳动合同约定，应当承担刑事责任

答案：A,B,C

4.劳动争议调解委员会的组成人员包括（）。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.工会代表

D.人民政府代表

E.法律工作者

答案：A,B,C

5.劳动合同中约定的工作时间，下列哪些是合法的？（）

A.用人单位可以要求劳动者每日工作8小时，每周工作40小时

B.用人单位可以要求劳动者每日工作10小时，每周工作50小时

C.用人单位可以要求劳动者每日工作12小时，每周工作60小时

D.用人单位可以要求劳动者轮班工作，但必须符合国家规定

E.用人单位可以要求劳动者加班，但必须支付加班费

答案：A,D,E

6.劳动合同中约定的工作条件，下列哪些是合法的？（）

A.用人单位必须提供符合国家规定的劳动条件

B.用人单位可以不提供劳动保护用品

C.用人单位可以不提供必要的劳动条件

D.用人单位必须提供必要的劳动保护用品