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2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘（第一批）考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、一个班级有50名学生，如果每个学生平均分是85分，那么班级的总分是多少？

A.4250

B.425

C.8500

D.8.5

【答案】：A.4250

【解析】班级总分=学生人数×平均分=50×85=4250

2、下列属于公文期复用语的是（）。

A.“鉴于”

B.“请批准”

C.“同意”

D.“为谢”

【答案】：B

【解析】期复用语是公文中用于征询对方意见和答复对方询问的用语。“鉴于”一般用于引出事情的前提、原因等，不属于期复用语。“请批准”是请求性用语，用于向对方提出请求，并非专门的期复用语。“同意”是对对方询问或请求的答复，属于期复用语。“为谢”通常用于表示感谢，不属于期复用语。所以正确答案是表示答复的“同意”。

3、移动平均数在经济学中的应用是什么？

A.GDP预测

B.失业率分析

C.通货膨胀分析

D.以上都是

【答案】：D.以上都是

【解析】移动平均数在经济学中可用于GDP预测、失业率分析和通货膨胀分析。

4、“群雁高飞头雁领”体现了（）的领导方式。

A.示范型

B.命令型

C.说服型

D.授权型

【答案】：A

【解析】“群雁高飞头雁领”意思是一群大雁在飞行的时候，是由领头雁带领着飞行，领头雁起到了示范带头的作用。这种方式强调领导者自身的行为示范对群体成员的引导，与示范型领导方式特点相符，示范型领导通过自身的模范行为来影响和带动下属。而命令型是直接下达指令要求下属执行；说服型是通过讲道理等方式让下属接受决策；授权型是给予下属一定的权力和自主性开展工作。所以这句话体现的是示范型领导方式。

5、管理者创新涵盖管理的各个环节，在这些环节中，（）是产品或服务质量的决定性因素。

A.目标创新

B.制度创新

C.技术创新

D.组织创新

【答案】：C

【解析】管理者创新涵盖管理各环节。目标创新主要是对组织经营活动方向和水平设定新目标，对产品或服务质量并非起决定性作用。制度创新是通过调整产权关系、经营制度、管理制度等，为组织活动提供基本规范框架，它侧重于组织运行规则等方面，并非产品或服务质量的决定性因素。组织创新是对组织结构形式、组织规模等进行变革和调整，旨在优化组织资源配置和提高组织效率，对产品或服务质量也不是决定性因素。而技术创新包括研究和采用新技术、新材料、新工艺等，能直接改进产品性能、提升生产效率、降低生产成本等，从而直接决定产品或服务的质量。所以产品或服务质量的决定性因素是技术创新。

6、社交:微博:即时性()

A.医院:消毒:安全性

B.曲艺:评书:娱乐性

C.司机:驾驶:可靠性

D.新闻:评论:客观性

【答案】：B

【解析】“微博”是“社交”的一种形式，且具有“即时性”；“评书”是“曲艺”的一种形式，且具有“娱乐性”，所以得出对应答案。

7、某城市2005年的居民储蓄为5000元，2010年的居民储蓄为8000元，求这5年的平均年增长率？

A.9.9%

B.10%

C.10.1%

D.11%

【答案】：B

【解析】使用复合增长率公式：(8000/5000)^(1/5)-1=0.1=10%。

8、在医疗资源有限的情况下，如何进行资源分配以确保公平性？

A.按需分配

B.按支付能力分配

C.按年龄分配

D.按社会地位分配

【答案】：A

【解析】按需分配是指在医疗资源有限的情况下，根据患者的实际需求进行资源分配，这种方法通常被认为是最公平的，因为它直接关注患者的健康状况和需求，而不是他们的支付能力、年龄或社会地位。

9、某人在2020年1月达到法定退休年龄，其缴费年限为30年，按照当地规定，退休后每月领取的养老金为9000元。如果该地区养老金每年递增8%，那么该人在2025年1月每月领取的养老金是多少？

A.10598.56元

B.10620元

C.10642.56元

D.10700元

【答案】：A

【解析】养老金每年递增8%，从2020年1月到2025年1月共5年，养老金为9000元*(1+8%)^5=10598.56元。

10、下列属于抽象行政行为的是（）。

A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及，落款为某水务局

B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系

D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款

【答案】：A

【解析】本题可根据抽象行政行为的定义，结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中，针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。某水务局在河