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2025未签合同离职证明必须提供的要素

本劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年10月10日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方为甲方提供劳动，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就双方之间的劳动关系达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。

1.2在本合同到期前，双方可协商续签劳动合同，具体事宜由双方另行约定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位描述》（附件1）。

2.2乙方的工作地点为（地点），甲方因业务需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并在调整后以书面形式确认。

2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（人民币大写：元整），具体支付方式详见《工资支付协议》（附件2）。

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排详见《考勤与休假政策》（附件3）。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。

4.2乙方享有国家和地方规定的带薪年假、病假、产假等假期，具体条款详见《假期政策》（附件4）。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第五条劳动条件和劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

5.3甲方应当按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条合同的解除和终止

6.1经双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或在工作中发生重大过失，导致甲方遭受重大损失的，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。

6.3本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

6.4合同终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。

6.5乙方在本合同终止后，应当按照甲方的规定办理工作交接手续，否则甲方有权扣减相应工资或采取其他合法措施。

第七条离职证明内容

7.1本合同终止或解除后，甲方应当出具符合《劳动合同法》规定的离职证明，内容包括但不限于以下要素：

7.1.1乙方的姓名、性别、身份证号码。

7.1.2乙方在甲方的工作岗位、职务。

7.1.3乙方的劳动合同期限或工作起止日期。

7.1.4乙方的离职原因及生效日期。

7.1.5甲方应当在离职证明中客观、真实地反映乙方在甲方的工作情况。

7.1.6甲方应当在乙方提出要求之日起日内出具离职证明。

第八条双方的权利和义务

8.1甲方的权利：

8.1.1有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前与乙方协商一致。

8.1.2有权监督乙方的工作表现，并根据企业规章制度给予相应的奖励或处罚。

8.2甲方的义务：

8.2.1依照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬。

8.2.2依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

8.2.3保障乙方的合法权益，不得违反法律法规和本协议的约定。

8.3乙方的权利：

8.3.1有权获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。

8.3.2有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

8.3.3有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

8.4乙方的义务：

8.4.1遵守甲方的规