2025苏州劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025苏州劳动合同模板

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在江苏省苏州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意成为甲方的员工，双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年个月。

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如双方未在合同期满前日通知对方不再续订劳动合同，则本合同自动延续，继续有效。

1.3本合同不涉及试用期，试用期已经包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责和要求详见《岗位说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方工资不低于人民币元（大写：元整）。具体工资标准和计算方式详见《工资支付办法》。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3甲乙双方约定，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体比例和标准在《工资支付办法》中明确。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和申请程序按照国家和甲方的规定执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，需提前通知乙方，并支付加班工资或安排调休。加班工资的计算方式按照《劳动法》和地方有关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、住房公积金、奖金、绩效工资等），具体以甲方的福利政策为准。

5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗的，甲方按照《劳动法》和地方有关规定支付乙方医疗期内的病假工资。

5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应当妥善使用和保管。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生要求，服从甲方的安全管理。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评和建议。

6.4甲方应当定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺在劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在劳动关系存续期间，不得从事与甲方相同或类似的业务活动，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的企业。

7.3本条款的效力不受劳动关系终止的影响，乙方应当在劳动关系终止后