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全职舞蹈教练合同协议2025年

甲方（雇主）：[雇主名称]，地址：[雇主地址]，法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（雇员）：[雇员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[雇员地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任全职舞蹈教练事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为全职劳动合同。合同期限自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[终止日期]年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限]年/月。

本合同期限前[试用期月数]个月为试用期。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

乙方的工作内容为：

1.根据甲方制定的舞蹈教学计划和教学大纲，负责[具体舞蹈种类，例如：爵士舞、街舞、芭蕾舞等]的教学工作。

2.负责[具体教学对象，例如：成人、青少年、儿童]的舞蹈课程授课。

3.参与[具体职责，例如：舞蹈课程研发、教学方法改进、学生评估、教学设备维护等]相关工作。

4.代表甲方参加[具体活动，例如：舞蹈比赛、演出、交流活动等]相关活动。

5.完成甲方安排的其他与舞蹈教学相关的工作。

乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的舞蹈工作室/培训机构。

乙方实行[具体工作时间制度，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。

[具体工作时间制度]：

*标准工时制：工作时间[具体工作时间，例如：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00]。

*综合计算工时制：工作时间[具体工作时间，例如：每周工作40小时，每月综合计算周期为4周，具体排班以甲方通知为准]。

*不定时工作制：工作时间根据甲方工作需要灵活安排，但每周工作时长不超过40小时。

乙方在甲方安排下加班，应按照国家相关法律法规执行，并支付相应的加班费。

第三条教学要求和考核

乙方应具备专业的舞蹈技能和教学能力，能够按照教学计划和教学大纲进行授课，保证教学质量。

甲方将定期对乙方的教学情况进行考核，考核方式包括[具体考核方式，例如：学生评价、教学评估、课堂观察等]。

考核标准根据甲方制定的教学评估体系执行。

考核结果将作为乙方薪酬调整、续签合同、晋升等的重要依据。

第四条劳动报酬

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

试用期工资为[试用期工资标准]。

转正后基本工资为[基本工资标准]，每月[发放日期]发放。

绩效工资根据乙方教学考核结果、学生评价等因素确定，每月[发放日期]发放。

乙方在[具体情况下，例如：完成教学目标、获得教学荣誉等]情况下，可获得甲方发放的奖金，具体奖金标准由甲方制定。

加班费按照国家相关法律法规计算并支付。

乙方可享受[具体补贴，例如：交通补贴、通讯补贴、餐补等]。

甲方根据公司经营状况和乙方绩效考核结果，可适时调整乙方薪酬。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

乙方可享受甲方提供的[具体福利待遇，例如：带薪年假、节日福利、员工培训等]。

第六条劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括[具体规章制度，例如：考勤制度、教学规范、行为规范等]。

乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

合同终止或解除后，乙方在[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制范围]内从事与甲方相同或类似的舞蹈教学工作。竞业限制补偿金由甲方按[具体标准]支付。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

本合同符合本合同第二条约定的终止条件的，合同终止。

第八条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

乙方违反本合同约