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全职员工2025年工作时间调整合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，拟对乙方在2025年度的工作时间安排进行调整。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条原工作时间安排（可选，如需确认）

乙方原按照甲方制定的[原规章制度名称或描述，如《员工手册》]规定的[原工作制类型，如标准工时制]执行工作时间，具体为[原每日工作时间]、每周工作[原工作天数]天，每周休息[原休息天数]天。

第二条调整后的工作时间安排

1.双方一致同意，自[协议生效日期，例如：2025年X月X日]起，乙方的工作时间调整为以下方式之一：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间为上午[开始时间]至下午[结束时间]，午休时间为[开始时间]至[结束时间]，每日工作总时长为[小时数]小时，每周工作[天数]天，每周休息[天数]天。每周工作总时长为[小时数]小时。

（2）综合计算工时制：以[周期，如周/月]为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，乙方平均每日工作时间为[小时数]小时，平均每周工作时间为[小时数]小时。甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工时总数，并严格按照国家规定支付加班工资或安排同等时间的调休。具体计算周期为[具体说明]。

（3）其他特定工作制：[根据实际情况具体描述，如不定时工作制等，需符合法定条件]。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可调整乙方的具体工作时间安排，但调整后的工作时间仍需符合本协议第二条第一款的总体规定及国家关于工作时间的法律规定。

第三条工作地点

除因甲方生产经营需要经与乙方协商一致变更外，乙方的工作地点为[公司主要办公地址或部门地址]。如需乙方到其他地点工作，甲方应另行安排。

第四条加班安排

1.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并符合《劳动法》第四十一条的规定。

2.安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.加班工资的计算基数为乙方[月基本工资/正常工作时间工资]，具体计算方式按甲方[公司名称]《工资支付管理规定》执行。

4.甲方安排乙方在休息日工作，可以安排乙方同等时间的补休；不能安排补休的，按照本协议第四条第二款的规定支付加班工资。

5.甲方确因生产经营需要必须延长乙方工作时间的，应事先将加班计划告知乙方，并依法办理审批手续。

第五条薪酬福利调整

1.乙方在调整后的工作时间内提供正常劳动，甲方应按照本协议签订时甲方执行的工资福利制度及标准向乙方支付工资。

2.如本协议的工作时间调整导致乙方月度平均工作时间明显减少，且甲方未相应调整工资标准，甲乙双方应就新的工资标准进行协商。协商不成的，按国家有关法律法规处理。

3.甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利项目，如住房补贴、交通补贴等]，在协议有效期内继续执行，除非双方另有约定。

第六条协议生效日期与期限

1.本协议自[协议生效日期，例如：2025年X月X日]起生效。

2.本协议有效期为[期限，例如：自生效之日起至2025年12月31日止/或直至甲方不再需要调整工作时间或双方协商一致变更为止]。

第七条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

b.按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险费。

c.对乙方进行上岗培训，指导乙方按照调整后的工作时间要求完成工作任务。

d.建立健全劳动规章制度，并根据工作时间调整的需要进行相应修订。

2.乙方权利与义务：

a.按照本协议第二条约定的工作时间提供劳动，严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

b.努力学习业务知识，提高工作效率，完成甲方安排的生产经营任务。

c.如实记录个人工作时间，按时提交加班申请（如需加班）。

d.确因特殊情况需要申请调休或变更工作时间的，应事先向直接上级提出申请，并经批准。

第八条沟通与协商

甲乙双方在履行本协议过程中如遇问题或争议，应本着友好协商的原则进行沟通解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保