2025财务管理学堂公司员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025财务管理学堂-公司员工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司任职事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方的工作内容为：，具体工作职责详见附件《岗位说明书》。

乙方应按甲方要求完成工作任务，并达到甲方规定的岗位标准和绩效考核要求。

第三条工作时间

乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，每日工作时间为小时，每周工作天。

甲方因工作需要，可依法延长乙方工作时间，但需保证延长工作时间不超过国家法定标准。

乙方享有国家法定节假日，具体安排详见附件《考勤制度》。

第四条劳动报酬

甲方同意按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方绩效考核结果发放。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方的加班工资、奖金、津贴、补贴等按照国家法律法规及公司规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。

乙方应按甲方要求提供相关材料，配合甲方完成社会保险相关手续的办理。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息透露给任何第三方。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

女职工在孕期、产期、哺乳期；

法律法规规定的其他情形。

本合同期限届满，或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。

乙方因自身原因解除合同的，甲方不支付经济补偿金。

第九条劳动争议处理

甲乙双方就本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国