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文案聘用合同

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司全称]，住所地为[详细注册地址]，法定代表人为[姓名]，系依法在中国境内注册的企业法人，具备独立法人资格及合法用工主体资格。乙方（受聘方）：[姓名]，身份证号码为[身份证号码]，居住地址为[详细居住地址]，联系电话为[联系电话]。乙方承诺其在签订本合同时，已就与前雇主的劳动关系解除情况、竞业限制义务等事项向甲方如实说明，并保证所提供的个人信息真实有效，不存在任何虚假陈述或重大遗漏。

二、聘用关系

（一）聘用岗位与职责

甲方根据业务发展需要，聘用乙方在[部门名称]担任[岗位名称]，具体岗位职责包括但不限于：参与公司市场营销策略的制定与实施，负责品牌宣传文案、产品推广材料、新媒体内容等的撰写与优化；根据项目需求独立完成文案创意构思、内容策划及稿件撰写工作；配合设计、市场等团队完成内容输出，确保文案与视觉呈现的一致性；定期分析文案传播效果，提出优化建议并执行调整方案；完成甲方交办的其他与文案创作相关的工作任务。乙方应严格按照岗位职责要求，遵循行业规范及甲方内部工作流程，保证工作成果的专业性、准确性和时效性。

（二）合同期限

本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限时长]。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业素养等进行考核，若乙方考核不合格，甲方可随时解除本合同，并不承担任何经济补偿责任；乙方若认为甲方实际情况与招聘描述不符或自身无法适应工作要求，亦可提前[天数]日书面通知甲方解除合同。合同期满前[天数]日内，如双方均有续签意向，应另行协商签订书面续签协议；若一方无意续签，应提前[天数]日书面通知对方，合同期满后自动终止。

（三）工作时间与地点

乙方的工作时间采用[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体每日工作时间为[具体时间段]，每周工作[天数]天。因文案创作工作特性，甲方允许乙方在保证工作任务完成的前提下，灵活安排部分工作时间，但需提前向部门负责人报备。工作地点主要为甲方指定的办公场所，即[详细办公地址]。因项目需要或业务拓展，甲方可安排乙方到[其他地点]短期出差或驻场工作，乙方应予以配合，相关差旅费用由甲方按照公司财务制度标准报销。

三、薪酬待遇

（一）薪酬构成

乙方的月薪酬由基本工资与绩效奖金两部分组成。其中，基本工资为人民币[金额]元，绩效奖金根据乙方月度工作表现及业绩考核结果确定，具体考核办法参照甲方《文案岗位绩效考核管理办法》执行。试用期内，乙方基本工资按约定标准的[百分比]发放，绩效奖金按实际完成工作量及考核结果折算。

（二）支付方式与时间

甲方以银行转账方式按月支付乙方薪酬，每月[日期]前支付上一个自然月的工资。乙方指定收款账户信息为：开户行为[银行名称]，账户名称为[姓名]，账号为[银行账号]。若遇法定节假日或休息日，工资支付日期相应提前至节假日前的最后一个工作日。

（三）社会保险与福利待遇

甲方按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，缴费基数与比例按照当地社保部门核定标准执行，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。此外，乙方可享受甲方提供的以下福利待遇：带薪年假[天数]天/年，具体休假办法按照甲方考勤制度执行；法定节假日、婚假、产假等假期按国家规定执行；年度体检、节日福利、团建活动等公司统一安排的福利项目。

四、工作成果归属

乙方在本合同履行期间，利用甲方工作条件、资源或根据甲方工作任务要求创作完成的所有文案作品，包括但不限于品牌宣传文案、产品介绍、广告创意、营销策划方案、新媒体文章、短视频脚本等，均属于职务作品。上述工作成果的完整著作权（包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、信息网络传播权等）归甲方所有，甲方有权对作品进行修改、汇编、改编、发表、复制、发行、许可他人使用等，并可根据需要决定是否为乙方署名及署名方式。乙方在完成工作成果后，应及时向甲方提交电子文档及相关材料，并配合甲方办理作品登记、版权备案等手续。

五、知识产权保护

（一）权利保证

乙方保证其在为甲方创作的所有文案作品中，不包含任何侵犯第三方知识产权、肖像权、名誉权等合法权益的内容，不违反国家法律法规及公序良俗。若乙方违反上述保证，导致甲方遭受任何第三方索赔、诉讼或行政处罚，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方支付的赔偿金、诉讼费、律师费、保全费等直接及间接损失。

（二）维权与处理

甲方发现第三方侵犯本合同约定的由甲方享有的知识产权时，有权独立采取维权措施，包括但不限于发送律师函、提起诉讼、申请仲裁等。乙方应积极配合甲方的维权工作，提供必要的证据材料、出庭作证等。维权过程中产生的费用由甲