企业法人代表安全生产责任书.docxVIP

企业法人代表安全生产责任书

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及政策要求，强化企业安全生产主体责任，明确企业法定代表人作为安全生产第一责任人的职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，现就法定代表人安全生产责任作出如下明确规定：

一、责任依据与总体要求

本企业法定代表人（以下简称“责任人”）作为企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责，其责任履行以国家法律法规、行业标准及企业内部规章制度为依据。责任人须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，将安全生产纳入企业发展战略和经营管理全过程，确保安全生产与企业生产、经营、建设同步规划、同步实施、同步发展。责任人应通过建立健全安全生产责任体系、完善安全管理制度、保障安全投入、强化风险管控等措施，切实提升企业本质安全水平，确保企业安全生产形势持续稳定向好。

二、安全生产责任具体内容

（一）建立健全安全生产责任体系

责任人须组织制定并严格落实覆盖企业所有部门、岗位的安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责、考核标准及责任追究办法。具体包括：

1.牵头组织修订《企业安全生产责任制》，确保责任内容与岗位实际工作紧密结合，涵盖主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间（班组）负责人、一线员工及外包单位等各类主体。

2.每年度组织对安全生产责任制落实情况进行全面考核，考核结果与员工绩效、职务晋升、评优评先直接挂钩，对未履行职责的部门和个人依法依规追究责任。

3.推动安全生产“一岗双责”落实，确保每个岗位在履行业务职责的同时，严格落实安全生产职责，形成“全员参与、全员负责”的安全生产责任格局。

（二）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

责任人须主导建立健全企业安全生产规章制度和各岗位安全操作规程，确保其科学性、针对性和可操作性。具体要求：

1.组织制定涵盖安全生产会议、安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、危险作业管理、应急管理、事故报告与调查处理、安全投入保障等方面的20项以上安全生产规章制度，明确各项制度的责任部门、实施流程和考核标准。

2.针对企业生产工艺、设备设施、作业环境等特点，组织技术、安全、生产等部门编制各岗位安全操作规程，确保内容涵盖操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等关键环节，并定期（至少每3年）进行评审和修订。

3.督促各部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，每季度至少组织1次专项检查，对违规行为及时纠正并严肃处理，确保制度执行到位。

（三）保障安全生产投入有效实施

责任人须确保企业安全生产投入满足法律法规要求和实际需要，严格落实安全生产费用提取、使用和监管制度。具体职责：

1.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，结合企业行业类别和规模，确定安全生产费用提取标准（如制造业按营业收入1.5%提取，建筑施工企业按2.0%提取），并在年度财务预算中单独列支，确保专款专用。

2.监督安全生产费用使用情况，重点保障安全设施设备购置与维护、安全技术改造、安全教育培训、应急物资储备、职业病防治、风险评估与隐患治理等方面的支出，每半年组织财务、安全部门对费用使用情况进行专项审计，确保资金使用合规、有效。

3.对因安全生产投入不足导致的安全设施缺失、设备带病运行、防护用品配备不全等问题承担直接责任，负责协调解决资金缺口，确保安全生产条件持续改善。

（四）督促、检查企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

责任人须定期深入生产一线，督促检查安全生产工作，推动隐患排查治理常态化、制度化。具体要求：

1.每月至少主持1次全面安全生产检查，重点检查生产车间、仓库、危险化学品储存场所、特种设备运行区域等高风险部位，检查内容包括安全设施运行状况、员工操作行为、隐患整改情况等，形成检查记录并签字确认。

2.每季度主持召开安全生产专题会议，听取各部门隐患排查治理工作汇报，研究解决重大安全隐患治理方案，明确责任部门、治理期限和资金保障，确保重大隐患限期整改到位。

3.建立隐患排查治理台账，对一般隐患要求责任部门在24小时内整改完毕，对重大隐患实行“挂牌督办”，整改期间落实临时安全措施，整改完成后组织验收并形成闭环管理。对因隐患整改不力导致事故发生的，依法承担相应责任。

（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

责任人须主导企业应急管理体系建设，确保应急救援预案科学、实用，应急能力满足实际需要。具体职责：

1.组织安全、技术、生产等部门编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、响应程序、处置措施等内容，并按规定报属地应急管理部门备案。

2.每年至少组织1次