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全职音乐教师合同协议2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方全职音乐教师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计____年____月。合同期满前一个月，双方如愿意继续履行合同，应另行协商签订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为音乐教师。

2.乙方主要工作内容包括：

(1)负责教授钢琴、小提琴（或其他指定乐器）演奏课程，面向学生年龄群体为____（例如：青少年、儿童等）；

(2)每周承担教学课时____课时，具体课表由甲方根据学校教学安排制定，并提前告知乙方；

(3)参与教学研究活动，包括但不限于集体备课、公开课、教学经验交流等；

(4)根据甲方安排，指导学生参加各级各类音乐比赛和演出；

(5)负责所教学生的乐器维护保养，保持琴房整洁；

(6)完成甲方安排的其他与教学工作相关的任务。

3.乙方的工作地点为甲方位于____（详细地址）的音乐教室/琴房，具体工作地点以甲方安排为准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五日，每日工作八小时，每周工作四十小时。具体工作时间由甲方根据学校教学安排统筹安排，一般工作时间为上午____至下午____，并包含备课和教学准备时间。

2.甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资或安排休息。

3.因工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币____元；

(2)课时费：按实际授课课时计算，每课时人民币____元；

(3)绩效工资：根据乙方教学质量和学生反馈进行评定，每月人民币____元；

(4)其他津贴补贴：包括但不限于交通补贴、教材费补贴等，每月人民币____元。

2.乙方月工资总额为基本工资、课时费、绩效工资及各项津贴补贴之和。

3.甲方于每月____日将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户，支付时间为次月____日前。

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家及当地政府规定执行。

4.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家安全卫生标准的教学场所和教学设备，包括但不限于琴房、教学用具等。

2.甲方应为乙方提供必要的教学防护用品，并采取措施减少教学过程中可能存在的职业危害。

3.甲方应建立健全安全管理制度，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在工作期间的人身安全。

第七条教育培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供专业知识和教学技能方面的培训，包括但不限于参加学术会议、研讨会、进修课程等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身专业水平。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

4.甲乙双方依照本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依法办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

5.本合同期限届满，双方不再续订合同的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同