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全职员工2025年合同变更协议

本《全职员工2025年合同变更协议》（以下简称“协议”）由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方系依法设立并有效存续的[公司性质，如：有限责任公司]，乙方系甲方聘用的全职员工，双方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”），原合同有效期至[原合同到期日期]。

根据甲方业务发展需要及组织架构调整，甲乙双方经友好协商，就变更原合同部分内容达成一致，特制定本协议，以兹共同遵守。

第一条变更内容

甲乙双方同意对原合同相关条款进行如下变更：

1.1工作内容与岗位职责变更

原合同中约定的[原岗位名称]岗位的工作职责将调整为[新岗位名称]岗位的工作职责。乙方新的岗位职责具体包括但不限于：

（1）[具体职责描述一，例如：负责XX项目的策划、执行与监控，确保项目按时按质完成]；

（2）[具体职责描述二，例如：协助部门经理进行XX活动的市场推广与效果评估]；

（3）[具体职责描述三，例如：维护与XX客户的良好关系，处理客户咨询与反馈]；

（4）[根据实际情况增删其他职责描述]。

乙方需在新的岗位职责范围内履行工作职责，并接受甲方根据工作需要进行的合理调整。

1.2工作地点变更

原合同约定的工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。乙方同意自[变更生效日期，例如：本协议生效之日/YYYY年MM月DD日]起，在新的工作地点从事工作。如因工作需要，甲方有权安排乙方在[新工作地点周边合理范围]内进行工作，乙方应予以配合。

1.3薪酬结构调整

原合同约定的薪酬结构为[原薪酬结构描述，例如：基本工资+绩效奖金]。现调整为：

（1）乙方月基本工资标准由人民币[原基本工资数额]元调整为人民币[新基本工资数额]元，调整自[变更生效日期]执行。

（2）绩效奖金的核算方式调整为[新的绩效奖金计算方法描述，例如：根据乙方完成的新岗位职责考核结果，按月度/季度核算并发放]，具体标准由甲方制定并公示。

（3）甲方保证调整后的薪酬不低于[适用地区]最低工资标准。

1.4工作时间调整

原合同约定的工作时间为[原工作时间描述，例如：每日工作时间不超过八小时，每周工作四十小时]。现调整为[新的工作时间描述，例如：实行弹性工作制，每日工作时间为上午X:XX至下午Y:XX，每周五天，共计四十小时。具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要统筹安排]。

第二条协议生效与期限

2.1本协议自双方授权代表签字并加盖甲方公章（或合同专用章）之日起生效。

2.2本协议变更的内容适用于原合同期限，即自[原合同起始日期]至[原合同到期日期]。如原合同期限在本协议生效后届满，本协议变更的内容在剩余期限内继续有效，直至双方另行协商或依据法律规定处理。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。

（2）对乙方履行新的岗位职责情况进行考核，并根据考核结果支付绩效奖金。

（3）为乙方履行新岗位职责所需的培训提供必要的支持和资源。

（4）遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方合法权益。

3.2乙方权利与义务：

（1）按照本协议第一条约定的新的岗位职责和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）遵守甲方在新的工作地点及工作方式下的各项管理规定。

（3）积极学习与新的岗位职责相关的知识和技能，适应岗位变化。

（4）依法维护自身权益，并履行保守公司商业秘密等原合同项下的义务。

第四条通知与送达

4.1双方确认，本协议项下的所有通知、文件等均应按以下地址送达：

甲方地址：[甲方注册地址或主要经营地址]

乙方地址：[乙方现住址]

4.2任何一方变更上述地址，应提前[具体天数，例如：七日]书面通知对方。否则，向原地址发送的通知视为有效送达。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方赔偿由此造成的经济损失。

5.2若乙方未能按照本协议第一条1.1项约定的新的岗位职责履行工作职责，经甲方指出后未在合理期限内改正，甲方有权根据原合同及甲方规章制度对乙方进行处分，包括但不限于警告、降职、降薪，直至解除本协议或原合同。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是原合