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2025无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲乙双方已就劳动关系达成一致，并愿意在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。甲乙双方共同确认，本合同不约定终止时间，除非发生法律法规规定或本合同约定的终止情形。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并按甲方的要求完成该岗位的工作任务。

（二）乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致并在调整前签订《岗位调整协议》。

（三）乙方应当服从甲方的合理安排，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度，并保证乙方每周至少休息一日。

（二）因工作性质或生产特点的特殊需要，甲方可以安排乙方实行综合计算工时制或不定时工作制，具体以双方另行签订的《工作时间协议》为准。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日。如因工作需要延长工作时间或在法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）甲乙双方约定，乙方的月工资为人民币元（大写：）。该工资标准不低于当地最低工资标准。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。

（三）乙方在试用期的工资为本条第一款约定工资的%。试用期为个月，自本合同签订之日起计算。

（四）甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

第五条社会保险与福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

（二）乙方享有甲方根据国家法律法规和公司规章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、带薪年休假等。

（三）乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家有关规定执行。

（四）乙方因工受伤或患职业病，其工伤待遇按照国家有关工伤保险规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

（二）甲方应当依法对乙方进行上岗前职业培训，确保乙方具备必要的岗位知识和技能。

（三）乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

第七条劳动纪律与员工行为规范

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益。

（二）甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得以任何方式侮辱、歧视或骚扰乙方。

（三）乙方在工作期间应当服从甲方的合理安排，不得擅自离职或无故缺勤。

（四）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订《劳动合同解除协议》。

（二）本合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

（三）在本合同履行期间，如发生法律法规规定或本合同约定的其他情形，甲乙双方应当依法解除或终止本合同。

第九条试用期条款

（一）试用期为个月，以本合同签订之日起计算。

（二）在试用期间，乙方应接受甲方的考核评估。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

（三）试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%。

第十条服务期与违约金

（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期和违约金，具体以双方签订的《培训协议》为准。

（二）除前述情形外，甲方不得以其他名义向乙方收取任