二零二五年度绿色物业管理公司劳动合同编制指南.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度绿色物业管理公司劳动合同编制指南

甲方（用人单位）：

全称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

全称：________________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供物业管理服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事物业管理相关工作。

2.2乙方的工作内容为：________________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：________________________

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明

2.甲方提供的福利待遇说明