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劳动合同模板汇总6篇
一、固定期限劳动合同模板
甲方（用人单位）：______________（单位名称）
住所：______________
法定代表人：______________
联系电话：______________
乙方（劳动者）：______________（姓名）
性别：______________
身份证号码：______________
住址：______________
联系电话：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点
乙方的工作岗位为______________，工作职责为______________。乙方的工作地点为______________。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。
第三条工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。
第四条劳动报酬
乙方的月工资标准为人民币______________元。甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。乙方在试用期内的工资为人民币______________元。
第五条社会保险与福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。
第七条劳动合同的变更、解除与终止
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第八条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
第九条争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
法定代表人（签字）：______________
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
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