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2025实习生劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（实习单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望在甲方进行实习以获取工作经验，甲方同意为乙方提供实习机会，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条实习期限

1.1本合同的实习期限为个月，自年月日起至年月日止。

1.2实习期满后，双方可协商签订正式劳动合同，具体事宜另行约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在实习期间，根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“实习岗位”）的相关工作。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成assigned任务。

2.3甲方根据乙方的实习岗位，安排乙方在（工作地点）进行实习。

2.4乙方在实习期间的具体工作职责包括：。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在实习期间的工作时间，原则上按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应当事先与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休。但乙方在实习期间的加班时间不得超过国家相关法律法规的规定。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的实习岗位和工作表现，向乙方支付实习期间的报酬。具体标准为：元/月（税前），并由甲方按月支付。

4.2甲方支付的实习报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

4.3乙方的实习报酬自年月日起开始发放，甲方应于每月日前将上月的实习报酬支付至乙方指定的银行账户：。

4.4实习期间，甲方可以根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的实习报酬进行适当调整。

第五条培训与保密

5.1甲方根据乙方的实习岗位需要，免费为乙方提供必要的培训，包括但不限于岗前培训、专业技能培训等。

5.2乙方在实习期间，应当严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给任何第三方。即使实习结束后，乙方仍负有保密义务，该义务不因本合同的终止而失效。

5.3甲方的培训内容及相关资料归甲方所有，乙方不得以任何形式复制、传播或用于其他用途。

第六条知识产权

6.1乙方在实习期间，因完成与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他智力成果，其知识产权归属于甲方。

6.2乙方应当妥善保护甲方的知识产权，未经甲方书面许可，不得将上述知识产权用于其他用途。

第七条实习期的解除与终止

7.1实习期间，双方均可协商解除本合同。任何一方欲解除本合同，应当提前日以书面形式通知对方。但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

7.2实习期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同。

7.3实习期间，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付实习报酬的；

（2）未为乙方提供约定的实习岗位或实习条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）违章指挥