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2025苏州市企业劳动合同文本

正文：

第一条合同双方

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：苏州市某企业（以下简称“甲方”），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（以下简称“乙方”），性别：，身份证号码：，住址：，联系电话：。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第二条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起（以下称“起始日期”），至年月日止（以下称“终止日期”）。

若本合同为无固定期限劳动合同，则起始日期为年月日，终止日期为年月日或本合同规定的终止条件出现之日。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。

第四条工作时间

甲方实行工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

如甲方安排乙方加班，应支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的月工资为：元（大写：）。

甲方根据乙方的工作表现、企业效益等情况，可调整乙方的工资标准，调整幅度由甲乙双方协商确定。

乙方享有（奖金、津贴、补贴等）以及其他福利待遇，具体标准和发放办法由甲方另行规定。

第六条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处理，直至解除合同。

第九条保密条款与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企业中任职或自营相关业务。

第十条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

合同的解除：

（1）若乙方严重违反甲方规章制度或出现《劳动合同法》规定的情形，甲方有权解除合同；

（2）若乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能胜任工作，甲方可以解除合同；

（3）若乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

合同的终止：

（1）本合同到期自动终止；

（2）若双方协商一致，可以提前终止合同。

第十一条经济补偿

若甲方单方面解除合同，应依法支付乙方经济补偿金，具体标准为：。

若乙方因甲方过错解除合同，甲方应支付相应的经济补偿金。

第十二条劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：空白处需根据实际情况填写具体信息。