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2025搬运工劳动合同模板

搬运工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要搬运工（以下简称“乙方”）为其提供搬运服务，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相关职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，甲方应根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任搬运工岗位工作，具体职责包括但不限于搬运、装卸、整理等与搬运相关的任务。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

2.3乙方应认真履行职责，遵守甲方的规章制度和工作流程，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班时间不得超过国家法定标准，且应提前通知乙方。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：基本工资为人民币元/月，绩效工资根据工作表现另行计算。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的加班工资、绩效奖金及其他福利待遇，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家法定的医疗期、带薪年休假及其他福利待遇，具体标准和执行方式按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害或财产损失。

6.3乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，本合同可以解除。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方因故意或重大过失犯罪被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

8.4本合同期满后，双方可协商续签劳动合同。如未续签，本合同终止。

第九条经济补偿

9.1乙方因第八条第2款规定解除合同的，甲方无需支付经济补偿。

9.2乙方因第八条第3款规定解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

9.3本合同终止时，乙方应依法办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完交接手续后，依