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2025年快递员合同范本

本合同由以下双方于年月日在市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要快递服务，乙方具备从事快递工作的能力和意愿，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《快递暂行条例》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未续签，本合同自动终止，双方不再具有本合同项下的权利义务关系。

1.3乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，若乙方符合岗位要求，甲方正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任快递员岗位工作。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，按时完成快递派送、揽收任务；

（2）确保快递物品的完好无损，避免因包装不当或操作失误导致的损坏；

（3）妥善处理客户投诉，及时与甲方沟通解决相关问题；

（4）遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的工作安排；

（5）按时完成甲方指派的其他相关工作。

2.3乙方应严格遵守国家法律法规及行业规范，不得进行任何违法或违规行为。

2.4乙方在工作中应佩戴甲方统一提供的工作证件，并保持良好的职业形象。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每天不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据业务需求安排，乙方应予以配合。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

3.3甲方因业务需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成、加班工资等组成。

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方完成的派送量、服务质量等进行考核后发放。提成比例为%，具体计算方式为：。

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.4甲方为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.5乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）根据业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间；

（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方遵守甲方的规章制度；

（3）依法支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；

（4）为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

5.2甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和隐私权。

5.3乙方的权利：

（1）获得劳动报酬的权利；

（2）享有休息休假的权利；

（3）获得劳动安全卫生保护的权利；

（4）对甲方的工作安排提出意见和建议的权利；

（5）在工作中受到不公正待遇时，要求甲方纠正或提起申诉的权利。

5.4乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度和操作流程；

（2）按时完成甲方安排的工作任务；

（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；

（4）不得利用职务之便进行私揽业务或收受回扣等不正当行为；

（5）不得将甲方的工作任务转包给他人或让他人代替完成。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变