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2025合作共赢合同：员工股权协议模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

法定代表人：

注册地址：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住所地：

鉴于：

甲方为一家依法注册并有效存续的公司，致力于实现公司与员工的共同成长与发展。

乙方为甲方的高级管理人员/核心技术人员/关键岗位员工，为公司的发展做出了重要贡献，甲方希望通过股权激励机制进一步激发乙方的工作积极性和创造性。

双方希望基于平等、互利、共赢的原则，明确双方在股权授予、管理及退出等方面的权利和义务，以促进公司与乙方的共同发展。

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条股权授予

1.1甲方同意向乙方授予一定数量的公司股权（以下简称“股权”），具体数量为：股（或占公司股本总额的%）。

1.2乙方同意接受甲方授予的股权，并承诺遵守本合同的所有条款。

第二条股权的性质

2.1本合同项下的股权为公司性质的股权，包括但不限于分红权、表决权、转让权等。

2.2乙方持有的股权在授予后年内不得转让，具体内容以公司章程及相关法律规定为准。

第三条股权的管理

3.1乙方作为公司股东，享有公司章程规定的股东权利，承担相应的股东义务。

3.2乙方在持有股权期间，应当勤勉尽责，为公司的发展做出积极贡献。

3.3乙方的股权收益（包括但不限于分红）应当按照公司分配政策与其他股东一致。

第四条股权的转让

4.1在本合同期内，乙方不得擅自转让其持有的股权。

4.2经甲方书面同意，乙方可以将其持有的部分或全部股权依法转让，但受让人必须符合公司的股东资格要求，并经公司董事会批准。

第五条股权的变更

5.1乙方因辞职、被解雇或违反公司规章制度等原因离开公司，其股权应当按照本合同约定的方式进行处理。

5.2乙方因死亡、丧失民事行为能力或其他法定原因导致无法继续持有股权的，其股权由其合法继承人继承，但需遵守本合同的相关规定。

第六条股权退出机制

6.1乙方在约定的期限内（以下简称“服务期”）不得退出股权计划。

6.2在服务期届满后，乙方如选择退出股权计划，应当提前日以书面形式通知甲方，双方协商确定股权的退出方式。

6.3股权退出的具体价格和评估方式应当由双方另行协商确定，并另行签订协议。

第七条双方的权利和义务

7.1甲方的权利：

（a）有权监督乙方在服务期内的工作表现，并根据公司的发展需要调整乙方的职位或工作内容。

（b）有权在乙方违反公司规章制度或本合同约定的情况下，要求乙方退出股权计划或承担相应责任。

7.2甲的责任：

（a）应当按照本合同约定，按时履行与股权授予相关的义务。

（b）应当为乙方提供必要的支持和资源，以帮助乙方更好地履行职责。

7.3乙方的权利：

（a）有权享受公司章程规定的股东权利，包括分红权、表决权等。

（b）有权在符合本合同约定的情况下，转让或退出股权计划。

7.4乙方的义务：

（a）应当勤勉尽责，为公司的发展做出积极贡献。

（b）应当遵守公司章程及相关规章制度，维护公司利益。

（c）应当保密因股权授予而知悉的公司机密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同的修改或补充应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在本合同履行期间，若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。

8.3任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签署地点：

签署日期：

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：