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网约车司机2025年工作时长合同协议

甲方（平台名称或运营主体）：

地址：

联系电话：

乙方（司机姓名）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合网约车行业特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在2025年度提供网约车服务的工作时长及相关事宜，达成如下协议：

第一条定义与约定

1.1本协议所称“工作时长”是指乙方在提供服务期间，其网约车平台账号显示的在线服务时长，包括接单行驶时长和平台规定的等待接单时长。具体计算方式以甲方平台发布的最新规则为准，该时长通过甲方提供的专用系统进行记录与核算。

1.2甲方在2025年度可根据运营管理需要，对“工作时长”的构成、计算方法及管理要求进行规则调整，并提前通过平台公告或书面通知的方式告知乙方。乙方应遵守调整后的规则。

1.3甲方在2025年度可能设定建议性的年度总工作时长目标，该目标作为甲方制定运营策略、资源分配及激励机制参考的依据，不具有强制约束力。年度总工作时长目标的具体数值及激励方案由甲方另行公布或与乙方协商确定。

1.4甲方有权根据国家法律法规及地方政策要求，制定并实施关于乙方每日连续工作时长、每月累计工作时长、每周休息日、每年带薪休假等相关的管理指引或规定，旨在保障乙方身心健康及合法合规运营。乙方应遵守相关规定。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方的权利：

(a)依据本协议约定及平台规则，对乙方的工作时长进行记录、核算与监督。

(b)根据乙方的工作时长数据，结合其他服务指标，计算并支付乙方应得的劳动报酬。

(c)根据乙方的年度工作时长表现及平台整体运营需要，对乙方进行分级分类管理，并可能据此调整对乙方的派单策略、服务权限或其他权益。

(d)对乙方违反平台关于工作时长管理规定的违规行为，依据规则进行相应的处理，如警告、罚款、暂停派单权限等。

2.2甲方的义务：

(a)确保平台提供的时长记录系统准确、可靠，并为乙方提供必要的操作指导和培训。

(b)按照约定和平台公示的规则，及时、准确地核算乙方的工作时长，并作为计算报酬的依据之一。

(c)保障乙方的数据隐私，对乙方的工作时长数据承担保密义务，除法律法规要求或平台政策规定外，不得泄露给无关第三方。

(d)向乙方明确告知平台关于工作时长管理的各项规则、政策及调整情况。

(e)在乙方遵守相关法律法规及平台规则的前提下，保障乙方依法获得劳动报酬。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

(a)有权了解并查询自己的工作时长记录。

(b)对甲方关于工作时长管理规则的调整有异议时，有权通过平台提供的渠道提出反馈或申诉。

(c)在遵守平台规则的前提下，自主决定自己的上线时间、服务区域及提供服务的频率，具体工作时长由乙方根据自身情况安排。

(d)依法获得因工作时长产生的相应劳动报酬。

3.2乙方的义务：

(a)严格遵守国家及地方关于网约车运营、劳动时间、安全生产等法律法规，以及甲方平台的各项运营规则和服务规范。

(b)确保平台提供的时长记录系统正常运行，并按照平台规则准确记录、提交工作时长数据。因乙方原因导致数据记录错误或遗漏，由乙方承担责任。

(c)积极配合甲方的时长管理，按要求提供必要的证明材料。

(d)不得伪造、篡改工作时长记录，不得以任何方式骗取报酬。

(e)如发现甲方在时长记录或报酬计算方面存在错误，应及时向甲方提出。

第四条报酬结算

4.1乙方的劳动报酬由订单收入、平台补贴、奖励以及其他甲方规定的收入构成。工作时长是计算订单收入及部分奖励的重要依据，具体计算标准和方法以甲方平台公示为准。

4.2甲方按照平台公示的结算周期（如每月）及方式，将乙方的应得报酬支付至乙方指定的银行账户或平台账户。结算周期内的报酬根据当期有效的时长计算规则进行核算。

第五条违约责任

5.1若乙方违反平台关于工作时长管理的相关规定，如虚报时长、故意破坏时长记录系统等，甲方可根据情节严重程度，采取警告、罚款（罚款金额不超过平台规则上限）、限制服务权限、直至解除本协议等处理措施。由此产生的损失由乙方承担。

5.2若甲方因系统故障、数据处理错误等原因导致乙方工作时长记录错误，并直接造成乙方劳动报酬减少的，甲方应负责核实后，将差额部分退还给乙方。

5.3任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同期限与解除

6.1本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

6.2协议期满后，如双方均有意继续合作，可协商续签。乙方在协议期内可自愿申请退出，需提前按平台规定