2025年国考合肥审特无领导小组讨论资源分配类题目实战.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考合肥审特无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境：合肥某高新区计划在2025年引进3家科技型企业，用于支持人工智能、新能源汽车、生物医药三大领域的创新发展。现有5家企业竞标，其中2家属于人工智能领域、2家属于新能源汽车领域、1家属于生物医药领域。高新区预算总额为5000万元，用于支付企业入驻补贴、研发支持及配套服务。

任务：作为评审小组，需在20分钟内讨论并决定：

1.哪3家企业入选，并说明理由；

2.为入选企业分配具体资金（总额不超过5000万元），并阐述分配依据。

要求：

-独立思考后，集体讨论形成最终方案；

-合理说明资源分配的优先级和决策逻辑。

题目二（4分）

情境：合肥市为推动“智慧合肥”建设，拟投入2000万元用于提升城市交通智能化水平。现有4个候选项目：

1.智能交通信号灯系统（需资金800万元）；

2.高峰期拥堵疏导平台（需资金600万元）；

3.无人驾驶测试道路改造（需资金500万元）；

4.城市公共停车诱导系统（需资金400万元）。

任务：小组需在25分钟内讨论并决定：

1.优先实施哪些项目，并说明理由；

2.若资金有限，如何调整项目组合或分配比例。

要求：

-考虑项目的社会效益、实施难度及长期影响；

-阐述决策过程中的权衡与取舍。

题目三（3.5分）

情境：合肥经开区需优化人才引进政策，预算3000万元用于吸引高层次科技人才。现有6类人才支持方案（编号1-6）：

1.住房补贴（覆盖100人，每人30万元）；

2.税收减免（覆盖200人，每人5万元）；

3.项目启动资金（支持20个团队，每个团队100万元）；

4.医疗保障补贴（覆盖500人，每人1万元）；

5.子女教育支持（覆盖100人，每人5万元）；

6.专家顾问费（邀请10位专家，每名50万元）。

任务：小组需在30分钟内讨论并决定：

1.哪些方案优先实施，并说明理由；

2.若预算需压缩至2500万元，如何调整方案组合。

要求：

-体现人才政策的精准性和可持续性；

-合理说明资源投入与人才产出的关系。

题目四（4.5分）

情境：合肥市为促进绿色低碳发展，拟在2025年启动“千企节能计划”，计划投入4000万元补贴企业节能减排改造。现有7家申报企业，其改造项目预算及预期减排效果如下表：

|企业编号|改造项目|预算（万元）|预期减排量（吨/年）|

|-|-|--||

|1|生产线节能改造|600|500|

|2|风力发电配套|800|800|

|3|污水处理升级|500|300|

|4|太阳能光伏安装|700|600|

|5|垃圾焚烧发电|1000|1200|

|6|电动汽车充电桩|400|200|

|7|节能材料应用|300|150|

任务：小组需在35分钟内讨论并决定：

1.哪5家企业入选，并说明理由；

2.若资金需减少至3500万元，如何调整入选企业及分配方案。

要求：

-优先考虑减排效益与资金效率；

-阐述决策过程中的争议与共识。

题目五（3分）

情境：合肥高新区计划在2025年举办一场国际科技论坛，预算为1000万元。现有6项活动方案（编号1-6）：

1.邀请海外专家演讲（需资金300万元）；

2.组织产学研对接会（需资金200万元）；

3.媒体宣传推广（需资金150万元）；

4.国际学生交流项目（需资金100万元）；

5.场地租赁及布置（需资金150万元）；

6.科技成果展示（需资金100万元）。

任务：小组需在25分钟内讨论并决定：

1.哪5项活动优先实施，并说明理由；

2.若预算需压缩至800万元，如何调整方案组合。

要求：

-体现活动的国际影响力与经济效益；

-合理说明资源分配的优先级。

答案与解析

题目一答案与解析

入选企业：人工智能领域企业A、新能源汽车领域企业B、生物医药领域企业C。

分配方案：

-企业A（人工智能）：2000万元（优先支持技术突破型项目）；

-企业B（新能源汽车）：1500万元