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2025劳动合同的注意事项

2025年劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意受雇于甲方并遵守甲方的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限合同，合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务/岗位）工作，并服从甲方根据工作需要进行的合理调整。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据乙方的工作表现、能力和公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应当符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假。年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行，具体安排由甲乙双方协商确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方享有绩效奖金、提成以及其他甲方根据规章制度规定的福利待遇，具体标准和计算方式由甲乙双方另行约定。

4.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按照国家规定各自承担。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳方式和比例按照国家规定执行。

5.2乙方享有国家规定的医疗期和职业病防治待遇。

5.3甲方根据自身经济能力，为乙方提供额外的商业保险或其他福利，具体方案由甲乙双方另行协商确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

6.3甲方应当定期对乙方进行职业培训和安全教育，提升乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料或其他机密信息泄露给第三方。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分或者解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2甲乙双方在合同期内解除合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并提前通知对方。

8.3合同期满，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

8.4乙方在合同期内因病或非因工死亡的，甲方应当依法支付丧葬费、怃恤金，并协助乙方家属处理相关事宜。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照约定支付劳动报