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预防新冠状病毒疫情责任书

为全面落实新冠病毒疫情防控主体责任，切实保障本单位（以下简称“乙方”）员工及相关人员生命安全和身体健康，维护正常生产、工作秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《新型冠状病毒感染防控方案》等法律法规及上级疫情防控工作要求，结合本单位实际，特制定本疫情防控责任书。

一、责任主体

甲方：[上级管理单位名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[责任单位全称]（以下简称“乙方”）

甲方负责对乙方疫情防控工作进行指导、监督和考核；乙方作为本单位疫情防控第一责任主体，需严格落实“谁主管、谁负责”“管行业必须管防控”要求，法定代表人（或主要负责人）为第一责任人，分管负责人为直接责任人，各部门负责人为部门防控责任人，全体员工为个人健康责任人，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

二、责任内容与具体措施

（一）日常防控管理

1.制度建设与方案制定

乙方需结合自身实际，制定《疫情防控工作方案》《应急预案》及《重点场所防控操作指南》，明确防控流程、责任分工、应急响应机制，并根据国家、省、市最新防控政策动态更新（至少每季度梳理一次）。方案需包含以下内容：

-防控组织机构：成立由主要负责人任组长的疫情防控领导小组，下设综合协调组、健康监测组、环境消杀组、物资保障组、宣传教育组，明确各组职责及联系人。

-人员管理机制：建立员工健康档案（含姓名、部门、联系方式、疫苗接种情况、近期行程、核酸检测结果、健康状况等信息），实行“一人一档”动态管理；落实“日报告”“零报告”制度，各部门每日9:00前汇总员工健康信息至综合协调组，综合协调组审核后于10:00前上报甲方。

-重点场所防控规范：针对办公区、生产车间、食堂、会议室、卫生间、电梯间等人员密集或高频接触区域，制定差异化防控措施（详见附件1《重点场所防控操作细则》）。

2.环境清洁与消毒管理

-清洁要求：每日对公共区域（如走廊、楼梯、电梯按钮、门把手、办公桌面等）进行2次全面清洁（上午9:00-10:00、下午15:00-16:00），使用含氯消毒液（浓度500mg/L）或75%酒精擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净；对食堂操作间、餐具等严格执行《餐饮服务通用卫生规范》，餐（饮）具采用高温蒸汽（100℃，15分钟）或消毒柜（120℃，15分钟）消毒。

-消毒记录：每次清洁消毒需填写《环境消毒记录表》（详见附件2），记录消毒时间、区域、消毒液种类及浓度、操作人员签字，记录表由环境消杀组存档备查（保存期至少1年）。

-通风管理：办公区、生产车间等密闭场所每日开窗通风3次（每次30分钟以上），使用空调系统时需关闭回风，采用全新风模式运行，每周对空调滤网进行1次清洁消毒。

3.人员健康监测

-入口管理：在单位入口处设置体温检测点，配备非接触式体温计、健康码查验设备及一米线标识；员工及外来人员进入需佩戴口罩、测量体温（≤37.3℃）、查验健康码（绿码）、行程卡（无中高风险地区旅居史）及48小时内核酸检测阴性证明（根据当前政策调整），异常情况立即引导至临时隔离点（详见本责任书“应急处置”部分）。

-日常监测：员工每日上岗前进行自我健康监测（测量体温、观察症状），并在《员工健康监测表》（详见附件3）中登记；各部门负责人需随机抽查本部门20%员工的健康状况，发现异常及时上报。

-重点人群管理：对近7天内有中高风险地区旅居史、与确诊病例或无症状感染者有接触史的员工，立即上报属地社区及甲方，落实“7天居家隔离+3天健康监测”要求，期间每日报告体温及症状，解除隔离后持48小时内核酸阴性证明返岗。

（二）应急处置管理

1.临时隔离点设置

乙方需在远离办公区、生产区的独立区域（如备用会议室、仓库）设置临时隔离点，面积不小于10㎡，配备N95口罩、一次性手套、消毒液、体温计、呕吐袋、应急药品（退烧药、感冒药）及联系方式（属地社区、疾控中心、定点医院电话），每日进行1次预防性消毒，确保随时可用。

2.异常情况处置流程

-发现发热/疑似症状人员：现场工作人员立即引导其佩戴N95口罩，转移至临时隔离点，记录接触人员信息（时间、地点、接触方式），通知综合协调组；综合协调组10分钟内联系属地社区（电话：[社区电话]）报告情况，安排专人陪同等待转运（避免使用公共交通工具）；同时对该人员活动区域（如办公室、座位、路径）进行封控，暂停使用，待专业消杀后恢复。

-确诊或无症状感染者若员工被确诊为新冠病毒感染者，乙方需在2小时内通过“传染病报告信息管理系统”向属地疾控中心报告，并同步告知甲方；配合疾控部门开展流调，提供员工健康档案、考勤记录、监控视频等信息，划定密切接触