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《领导干部干预统计工作记录报告制度》贯彻意见

为了深入贯彻落实《领导干部干预统计工作记录报告制度》，确保统计数据的真实性、准确性和完整性，维护统计工作的独立性和权威性，现提出以下贯彻意见：

一、提高思想认识，强化责任担当

1.深刻领会制度精神。各级领导干部要深入学习《领导干部干预统计工作记录报告制度》的文件精神，充分认识到干预统计工作的严重性和危害性，增强法治意识和规矩意识。

2.加强宣传教育。通过专题培训、座谈会、宣传栏等多种形式，广泛宣传制度内容，营造全社会尊重统计、支持统计的良好氛围。

3.明确责任分工。各级党委、政府要将贯彻落实制度纳入重要议事日程，明确各级领导干部在统计工作中的职责和权限，确保责任到人。

二、健全工作机制，规范操作流程

1.建立记录报告机制。制定详细的记录报告流程，明确记录的内容、方式和时限，确保每一次领导干部干预统计工作的情况都能得到及时、准确记录。

2.设立专门机构。成立由统计、纪检监察、组织人事等部门组成的联合工作组，负责制度的执行和监督，确保记录报告工作的独立性。

3.完善档案管理。建立干预统计工作记录档案，实行专人管理，确保档案的完整性、保密性和可追溯性。

三、强化监督检查，严肃责任追究

1.定期开展专项检查。由上级统计部门牵头，定期对下级单位贯彻落实制度情况进行专项检查，及时发现和纠正问题。

2.建立举报机制。设立专门的举报电话和邮箱，鼓励社会各界对领导干部干预统计工作的行为进行举报，形成全社会共同监督的良好局面。

3.严肃责任追究。对违反制度规定的领导干部，依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑。

四、加强统计分析，提升数据质量

1.完善统计方法。根据实际情况，不断优化统计调查方法，提高统计数据的科学性和代表性。

2.加强数据审核。建立健全统计数据审核机制，确保每一项数据都经过严格审核，杜绝人为干预和数据造假。

3.提升统计分析能力。加强统计人员的业务培训，提高统计分析能力，为领导决策提供科学、准确的依据。

五、注重结果运用，促进工作改进

1.建立反馈机制。对记录报告中发现的问题，及时向相关领导和部门反馈，提出整改意见和建议。

2.纳入绩效考核。将贯彻落实制度情况纳入领导干部绩效考核体系，作为评价干部工作实绩的重要依据。

3.推动工作改进。通过制度的贯彻落实，促进统计工作的规范化、制度化，进一步提升统计工作的整体水平。

六、加强组织领导，确保落实到位

1.成立领导小组。各级党委、政府要成立由主要领导任组长的领导小组，统筹协调制度的贯彻落实工作。

2.强化部门协作。统计、纪检监察、组织人事等部门要加强沟通协作，形成工作合力，确保制度落实到位。

3.定期汇报总结。各级领导干部要定期向上一级党委、政府汇报制度贯彻落实情况，及时总结经验，查找不足，不断改进工作。

通过以上措施，确保《领导干部干预统计工作记录报告制度》得到全面、有效的贯彻落实，为推动经济社会高质量发展提供坚实的数据支撑。