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2025【合同期限调整】全面合同制管理暂行办法

正文

第一章总则

第一条制定依据

为规范劳动关系，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合单位实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于（填写单位名称）与（填写劳动者姓名）之间建立的劳动关系。凡在本单位就业的劳动者，均应与单位签订书面劳动合同，并按照本办法执行。

第三条基本原则

合法合规原则：劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，均应符合国家法律法规规定。

平等自愿原则：用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上协商确定合同内容。

协商一致原则：合同的变更、解除或终止，应在双方协商一致的基础上进行。

诚实信用原则：双方应诚实履行合同义务，不得隐瞒事实或提供虚假信息。

第二章合同的订立

第四条合同双方的基本信息

用人单位（以下简称“甲方”）名称：（填写单位名称），住所：（填写单位地址）。

劳动者（以下简称“乙方”）姓名：，性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。

第五条合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第三章合同期限的调整

第六条合同期限的调整情形

在合同履行过程中，如遇以下情形之一，双方可协商调整合同期限：

工作任务完成情形：乙方提前完成合同约定的工作任务，且不存在后续工作任务的。

协商一致情形：甲乙双方协商一致同意调整合同期限的。

法定情形：因不可抗力或其他法定情形导致原合同无法继续履行的。

第七条合同期限调整的程序

乙方提出调整合同期限的申请，应以书面形式向甲方提出，并说明具体原因。

甲方收到申请后，应在（填写具体时间）内作出书面答复。

双方协商一致后，签订《合同期限调整协议》，作为本合同的补充协议。

第八条期限调整后的权利义务

经调整后的合同，双方应按照新的期限履行各自的义务。

乙方在合同期限调整期间，应继续遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

第四章合同的变更与解除

第九条合同变更的情形

双方协商一致同意变更合同内容的。

出现法定可以变更合同的情形，且经双方协商一致。

变更内容不得违反法律法规的强制性规定。

第十条合同期满终止的情形

合同期限届满，双方未续订劳动合同的。

乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的。

第十一条合同解除的条件

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。

法定解除：因一方严重违反合同约定或法律规定，另一方有权解除合同。

预告解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

第五章劳动条件与劳动报酬

第十二条工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为，工作地点为。

乙方应按甲方的要求完成工作任务，甲方应提供必要的工作条件。

第十三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。

第十四条劳动报酬

乙方的工资标准为（填写具体金额），按月支付，支付日期为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第十五条保险福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

乙方享有国家规定的职业病防治、女职工特殊保护、工伤保险等待遇。

第六章劳动纪律

第十六条乙方的义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的工作设备和资源。

第十七条违约责任

乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除合同，并赔偿损失。

第七章附则

第十八条补充协议

本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十九条合同的解释

本合同的解释权归（填写单位名称），如对本合同条款有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十条其他条款

本合同自签订之日起生效，至合同期限届满或依法解除终止时失效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代