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2025年南昌市纪委机关招聘驾驶员2人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定？()

A、符合，公司有权依据劳动合同进行处罚

B、不符合，公司无权对员工进行经济处罚

C、符合，只要员工有过错即可进行处罚

D、不符合，需经劳动仲裁才能处罚

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但无权对员工进行经济处罚。题干中，公司依据劳动合同法对张某进行经济处罚，不符合法律规定。A项错误，公司无权对员工进行经济处罚。B项正确，公司依据劳动合同法对员工进行经济处罚不符合法律规定。C项错误，员工有过错不代表公司可以随意处罚。D项错误，经济处罚不属于劳动仲裁范围。故选B。

2．某作家创作的小说中使用了他人已发表的诗歌作为灵感来源，但未注明出处。这种行为是否构成侵权？()

A、不构成，属于合理使用

B、构成，侵犯了著作权人的复制权

C、构成，侵犯了著作权人的改编权

D、不构成，只要不用于商业用途即可

答案：B

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第十条规定，著作权人享有复制权、改编权等权利。题干中，作家使用他人已发表的诗歌作为灵感来源但未注明出处，侵犯了著作权人的复制权。A项错误，合理使用需满足特定条件，此处不符合。B项正确，该行为侵犯了著作权人的复制权。C项错误，未涉及改编行为。D项错误，是否构成侵权与是否用于商业用途无关。故选B。

3．某博物馆将一幅古代画作借展给其他博物馆，原博物馆是否仍享有该画作的著作权？()

A、不享有，借展期间著作权转移

B、享有，借展不影响著作权归属

C、部分享有，展览权属于借展博物馆

D、不享有，展览权已转移

答案：B

解析：根据《中华人民共和国著作权法》规定，著作权属于作者，借展期间著作权归属不变。题干中，博物馆将画作借展给其他博物馆，原博物馆仍享有该画作的著作权。A项错误，借展期间著作权不转移。B项正确，著作权归属不变。C项错误，展览权仍属于原博物馆。D项错误，展览权未转移。故选B。

4．某村庄因修建道路导致村民耕地被占用，村委会未与村民协商即进行补偿。这种行为是否合法？()

A、合法，村委会有权决定补偿方案

B、不合法，需经村民大会同意

C、不合法，需与村民协商补偿方案

D、合法，只要补偿标准符合规定即可

答案：C

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，征收土地需与村民协商补偿方案。题干中，村委会未与村民协商即进行补偿，不符合法律规定。A项错误，村委会无权单方面决定补偿方案。B项错误，需与村民协商而非村民大会同意。C项正确，征收土地需与村民协商补偿方案。D项错误，补偿标准符合规定不代表程序合法。故选C。

5．某企业因排放污水超标被环保部门处罚，企业不服处罚决定，应如何维权？()

A、直接提起行政诉讼

B、先申请行政复议

C、只能申请行政复议

D、只能提起行政诉讼

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼。题干中，企业不服环保部门的处罚决定，应先申请行政复议。A项错误，应先申请行政复议。B项正确，可以先申请行政复议。C项错误，并非只能申请行政复议。D项错误，并非只能提起行政诉讼。故选B。

6．某地政府为吸引投资，承诺给予企业高额补贴，但事后未兑现。这种行为是否违法？()

A、不违法，属于政府激励政策

B、违法，政府承诺需具有法律效力

C、违法，政府承诺需经立法程序

D、不违法，只要不损害公共利益即可

答案：B

解析：根据《中华人民共和国合同法》规定，政府承诺具有法律效力，若未兑现则构成违约。题干中，政府承诺给予企业高额补贴但未兑现，属于违法行为。A项错误，政府承诺需具有法律效力。B项正确，政府承诺具有法律效力。C项错误，政府承诺无需经立法程序。D项错误，未兑现承诺即构成违法。故选B。

7．某作家去世后，其作品是否仍受著作权保护？()

A、不受保护，作品进入公有领域

B、继续保护，但保护期限缩短

C、继续保护，保护期限为作者终身加50年

D、不受保护，除非获得国家特别授权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国著作权法》规定，作品著作权保护期为作者终身加50年，作品创作完成后50年内不受保护的条件除外。题干中，作家去世后其作品仍受著作权保护，保护期为作者终身加50年。A项错误，保护期限为作者终身加50年。B项错误，保护期限不变。C项正确，保护期为作者终身加50年。D项错误，无需国家特别授权。故选C。

8．某公司员工在工作中受伤，公司未依