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综合部安全目标责任书范文

为强化综合部安全管理主体责任，明确安全管理目标及工作要求，有效防范各类安全事故发生，保障公司人员、财产及运营安全，根据国家《安全生产法》《消防法》《突发事件应对法》等法律法规，结合公司《安全管理制度》《综合部岗位职责》等相关规定，公司（以下简称“甲方”）与综合部（以下简称“乙方”）签订本安全目标责任书，具体内容如下：

一、安全目标指标

（一）零事故指标：全年不发生因综合部管理责任导致的亡人事故；不发生直接经济损失5万元以上的火灾事故；不发生因车辆管理疏漏导致的重大交通事故（指造成3人以上受伤或直接经济损失10万元以上）；不发生档案资料（含电子档案）丢失、泄露等安全责任事故；不发生因办公区域安全隐患未及时整改导致的人员重伤事故。

（二）管控达标指标：办公区域消防设施、应急照明、安全出口标识完好率100%；公司公务车辆年度安全检测合格率100%，驾驶员安全培训参与率100%；全员安全培训（含新入职员工、借调/实习人员）覆盖率100%，培训考核通过率≥95%；月度安全隐患排查覆盖率100%，隐患整改闭环率100%（一般隐患24小时内整改，较大隐患3日内制定整改方案并落实防护措施，重大隐患立即上报并停业整改）；重要会议、活动安全预案制定率100%，演练覆盖率≥80%（年度至少组织2次综合演练）；食堂食品采购索证索票率100%，食品留样合格率100%（48小时留样，每样≥125g）；涉密文件管理规范率100%（收/发/存/销全流程登记，专柜保管，无违规外借、复印）。

二、具体安全职责

（一）安全管理体系建设责任

1.乙方须建立综合部安全管理小组，由综合部负责人任组长，各业务模块主管任成员（至少包括行政后勤主管、车辆管理主管、档案管理主管、食堂管理专员），明确小组职责分工，每季度至少召开1次安全专题会议，研究解决本部门安全管理问题，形成会议记录并归档。

2.负责修订完善综合部相关安全管理制度，包括但不限于《办公区域安全管理办法》《公务车辆安全管理细则》《档案库房安全操作规程》《食堂食品安全管理制度》《会议活动安全保障方案编制规范》，确保制度与公司整体安全要求、实际业务场景匹配，每年12月底前完成制度适用性评估并修订。

3.配合公司安全管理部门（以下简称“安管部”）开展安全目标分解、考核及体系运行评估，按要求提交月度安全工作总结、季度风险分析报告及年度安全管理自评报告，报告内容须包含本部门安全目标完成情况、隐患排查整改数据、员工安全行为分析及下阶段改进措施。

（二）办公区域安全管理责任

1.负责公司办公区域（含楼层公共区域、会议室、茶水间、卫生间等）的日常安全巡查，每日安排专人进行早、中、晚三次巡查（早晨8:30前检查门窗关闭、用电设备断电情况；中午12:30检查空调、照明是否关闭；下午18:30检查是否有人员滞留、消防通道堵塞、电器超负荷运行），巡查内容包括：消防设施（灭火器压力值、消防栓水带完整性、烟感报警器运行状态）、用电安全（线路是否老化、插线板是否超负荷、大功率电器使用合规性）、门窗锁闭（玻璃是否破损、门禁系统是否正常）、安全标识（安全出口指示牌是否明亮、疏散路线图是否清晰），巡查结果记录于《办公区域安全巡查表》，发现问题立即整改并上报安管部。

2.负责办公区域消防设施维护管理，与专业消防维保单位签订服务协议（有效期不超过1年），每季度组织1次全面检测，确保灭火器、消防栓、自动喷淋系统、火灾报警系统等设施功能完好；每年11月配合安管部组织全员消防演练（包括火灾报警、疏散逃生、灭火器使用），演练覆盖率≥95%，演练后3个工作日内提交总结报告，分析问题并制定改进措施。

3.负责办公区域装修/改造工程的安全监管，对施工单位资质进行审核（须提供营业执照、安全生产许可证、特种作业人员操作证），签订《施工安全责任书》，明确施工期间的安全责任（包括但不限于临时用电规范、动火作业审批、材料堆放管理）；每日检查施工区域安全措施落实情况（如脚手架稳固性、防护网设置、临时用电线路穿管保护），禁止非施工人员进入作业区，施工结束后督促清理现场杂物，验收合格后方可投入使用。

（三）公务车辆安全管理责任

1.负责公司公务车辆（含轿车、商务车、货车）的全生命周期安全管理，建立车辆管理档案（包括车辆行驶证、保险单、维修记录、安全检测报告），每辆车档案单独存放，确保信息完整可追溯；每月25日前统计下月车辆使用计划，合理调配车辆，避免疲劳驾驶（单日行驶里程超过500公里须安排双驾驶员）。

2.严格落实车辆日常维护与检测，执行“出车前、行车中、收车后”三检制度：出车前检查刹车、灯光、轮胎气压、机油液位；行车中观察仪表参数（水温、油压、时速），发现异常立即停车检查；收车后清理车内杂物，检查门窗锁闭、充电设备断电情况。每周组织1