建筑业企业招引方案设计.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第1篇

一、引言

随着我国经济的快速发展,建筑业作为国民经济的重要支柱产业,其发展势头迅猛。为了进一步提升企业竞争力,扩大市场份额,实现可持续发展,企业需要不断招引优秀人才、优质项目和技术。本文将针对建筑业企业招引方案进行设计,旨在为企业提供一套系统、全面、实用的招引策略。

二、招引目标

1.招引优秀人才:为企业发展提供人才保障,提高企业整体素质。

2.招引优质项目:扩大企业市场份额,提高企业经济效益。

3.招引先进技术:提升企业技术水平,增强企业核心竞争力。

三、招引策略

1.人才招引策略

(1)明确人才需求:根据企业发展战略和业务需求,明确所需人才类型、数量和素质。

(2)优化招聘

文档评论(0)

152****6296 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档