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2025年武汉将实行《事业单位劳动合同管理办法》

事业单位劳动合同管理办法

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《事业单位人事管理条例》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及《2025年武汉事业单位劳动合同管理办法》，为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，经协商一致，签订本合同。

第一条合同双方

甲方（事业单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

第二条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期满，双方协商一致可续签合同。若未续签，则合同终止。

第三条工作内容与岗位要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，具体职责为。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，完成工作任务。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订补充协议。

乙方不得从事与本岗位无关的兼职工作，不得违反职业道德和行业规范。

第四条工作地点

本合同履行地为。

甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作时，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第五条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

特殊岗位的乙方适用综合计算工时制或不定时工作制的，双方另行约定。

第六条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），发放时间为每月日。

甲方应依法为乙方支付加班费、绩效奖金及其他福利待遇。

乙方的工资标准和福利待遇不得低于武汉地区事业单位同类岗位的规定标准。

第七条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，并按时足额支付个人应缴纳部分。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假等法定假期。

甲方根据自身实际情况为乙方提供其他福利，如。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的秘密和商业机密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予纪律处分，直至解除合同。

乙方因违反法律法规或严重失职给甲方造成损失的，应依法赔偿责任。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：

在合同期限内，若需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

解除：

（1）经协商一致，双方可以解除合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，或甲方拖欠乙方工资达个月以上的，乙方可以解除合同。

终止：

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第十条违约责任

任何一方未履行或未全面履行本合同的义务，应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应依法承担违约责任。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规及政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：请根