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2025年餐饮门店员工劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱（如有）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方的生产经营特点和乙方的个人能力、意愿，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2试用期：本合同包含试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期包含在合同期内。

1.3若合同期限为“以完成一定工作任务为期限”，该任务为：________________________，预计完成时间为_______年_______月_______日。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________（如：前厅服务员、后厨厨师、传菜员等）。

2.2乙方的工作内容主要包括：

（1）按照岗位职责和操作规范，完成________________________等日常工作；

（2）遵守服务流程，为顾客提供符合标准的餐饮服务；

（3）维护工作区域的清洁卫生，管理好工具、设备、物料；

（4）服从甲方的合理工作安排，包括但不限于岗位调整、轮班、加班等；

（5）积极学习业务知识，提升服务技能和综合素质；

（6）完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

2.3乙方的工作地点为甲方位于：________________________的餐饮门店。如甲方因经营需要变更工作地点，应在变更前三十日将变更情况书面通知乙方，双方协商一致后可变更合同相关内容。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行_______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工时制度。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资；安排乙方在休息日工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.3综合计算工时制/不定时工作制：具体执行方案及工资支付标准按甲方依法报备备案的规定执行。

3.4乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方的带薪年休假天数按国家规定执行，具体安排由甲方根据乙方的累计工作年限和在本单位的工作年限确定。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）绩效工资/提成：根据乙方岗位特点及业绩表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为：____________；

（3）津贴补贴：包括但不限于全勤津贴人民币____________元/月、餐补人民币____________元/月、夜班津贴人民币____________元/（次/班）、其他津贴____________等；

（4）加班工资：按国家和甲方规定标准支付。

4.2工资计算与支付：乙方的月工资总额为上述构成之和。甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付到乙方本人指定的银行账户，乙方需及时提供或变更银行账户信息。

4.3工资调整：甲方在经营状况允许的情况下，可依据法律规定、公司规章制度及乙方的工作表现、绩效等因素，与乙方协商调整工资水平。具体调薪方案按